吴舟做运营工作的时候，是会每天关注所有产品的业绩情况，不仅仅是后台数据，还有前台情况，竞品情况。

所以哪怕是隔了这么长时间，吴舟其实依旧还记得当初自己在做这些产品时，大体的月销量情况。

大概的看了几个头部产品之后，吴舟就把网页直接关了。

也就大概的明白了刘圆圆离职的原因的一部分了。

销量也都比吴舟之前在的时候跌了不少。而且这还是有618大促加持之后的结果，由此可见，日常的销量跌得更多！

这种情况的话，虽然比较“难看”，但却是一个很好的 “学习”的机会。

如果换做他的话，不会在面临这样局面的时候，第一时间想到的就是直接离职，换工作，而是会先想办法把问题原因找到，然后找出解决办法。

能力的提升不就是在解决问题的过程中，不断提升吗。

如果一个工作，一直都觉得“没有问题”，找不到问题，那又怎么提升呢?

难得有这么一个“好公司”，可以让自己全面地去学习啊...

吴舟摇了摇头，为刘圆圆觉得有些可惜，笑着摇了摇头，每个人有每个人不同的命运，这一刻，吴舟直接电脑关机睡觉。

次日，上午9点。

徐文霞，王浩，徐丽丽八点二十多就来到了办公室。

然后就这样一直等到了9点附近。

一个个的才开始掐着点过来上班。

其他人也就算了，刘圆圆这边负责的天猫超市，现在业绩这么差，她居然也一点不着急。

在屋里的时候，她就听到了走廊里，刘圆圆的“欢声笑语”，以及轻快的步伐！

进屋之后，她脸都是笑嘻嘻。

当然了，这个笑容在看到徐文霞铁青脸色之后，就立马消失了。

这一刻，徐文霞终于是意识到了吴舟的好...

真的是没有对比就没有伤害。

每一次过来，吴舟都是最早一个来公司的。

同样是突然交接，但天猫超市业务，在吴舟的负责下，业绩一天比一天好，利润也好！

但刘圆圆呢？

才一个月啊，业绩持续下跌。