从拿地时候的市场调研到项目定位报告，再到示范区开放和首开，以及后面的持续销售等等，她觉得这些过程真的很能磨练人，也很有趣。

自己亲手做这些流程和事项，肯定比单纯坐在会议室里听别人汇报，有意义多了！

讲真的，做地产营销如果一直都是纸上谈兵的话，那她以后肯定没有出路。

其实，于媚儿其实自己也很有危机感。

她虽然有后台有关系，现在也有挺不错的职位，但这些东西都是外在的，是没办法死死捆在自己身上。

换句话说，那些都是自己本身能力之外的东西。

别人说不给就不给了，届时，自己又能如何？

如果哪一天，她的后台离开万系了，她还能像现在这样，轻轻松松地做一个无所事事的城市负责人吗？

又或者，如果自己哪一天离开了万系这个平台，还能找到城市营销负责人或者项目营销负责人这样的工作吗？

毋庸置疑，那是不可能的。

因为自己没有一线的全流程操盘经验！

哪家地产会让她这样高高挂起，啥都懂一些但是啥也不精通的管培生再去做项目负责人？

自己也没有那么好的运气，到哪里都会有说话管用的人罩着自己。

不得不说，于媚儿对自己的定位和分析还是相对客观的。

也正是因为这一通分析，让她更加下定决心，这段时间先在万系新弄里好好干以及好好学习。

先让自己锻炼成为一个合格的在售项目的操盘手，后面等深城再拿地了，她和老板沟通申请的时候，也更有资历和信心，让老板把自己调回去做项目的负责人。

顺便自己再和家人以及恋人团聚，总是异地也不是个办法啊.

她相信，这点小小的要求，老板肯定会同意的。

但是当务之急，先充盈自己的能力和操盘经验，为最重要的事情。

……

重赏之下，必有勇夫。

在双重激励的诱惑下，案场终于连着两天都各开了一单，售楼处里到处都是喜气洋洋。

肖娜虽然高兴激励开始发挥作用了，但心里还是有点不高兴。

激励刚出来就成交了，这说明啥？

说明这些顾问明明有客户，但都藏着掖着没有拿出来，就等案场出政策呢吧！？