“具体说说。”

“好。制度是这样的，凡是NL投资正式录用的职员，都可以进行创投提案。提案一旦通过，会立即发放一笔奖金。”

小红一语惊醒梦中人，田园心想这可真是一桩稳赚不赔的好事，难怪最近这么多员工跟自己套近乎。“那我懂了。我是没见其他部门的同事这么积极过。”

“哈哈，而且每个创投提案都将成立对应的项目组，除提案人可自愿加入外，其余成员都由你决定，该标的日后一旦取得收益，会按比例给参与人相应的提成奖励。”

“你这么一说我就懂了，通过谁的提案，带谁参加项目，这是投资总监的权利，所以大家才这么积极的给我交提案，他们想要我通过他们的提案，或者带着他们参加项目。”

小红点头，“那当然了，而且重要的也不是提案，因为提案的奖金是固定的，而参与到项目组的提成才是最诱人的，谁能参与谁就能拿到奖金。但是田总监，你可要公平公正哦。”

田园听得出小红是在逗自己，“那是肯定的。我还有一点疑惑啊，创投案赚钱了会给奖励，那亏损了怎么办？会有惩罚吗？”

“投资肯定是有风险的嘛。如果亏损了就惩罚员工，那么就违背了公司这个制度的初衷，NL投资之所以要员工都参与创投，就是要集思广益，寻找更多的投资机会。”

田园点头，“这很好。公司的这个制度对提案人而言是稳赚不亏的，这能够大大提高大家参与的热情。而且创投肯定也是要广撒网的，哪怕一百个标的里有一个成功的，其收益也可能达到十倍、百倍甚至千倍，足以抹平其余九十九个项目的亏损。”

小红笑，“所以，总监，最近肯定会有很多人围着你转的。”

“是啊，我会谨记公开公平公正的原则。”

小红点头。“哈哈，总监我相信你。”

之后的一周里，在有可能获得奖金，获得提成的诱惑下，NL的职员们拿出了前所未有的热情，积极的寻找创投项目。田园也陆续收到了大量提案，其中不乏具有专业视角的好标的，但也有一些是令人啼笑皆非的，比如谁谁家开了个小饭店。