第33章 对内举起大刀

“好!”

”以后人事、财务和审计部门直接向我汇报工作,其他的向你汇报工作!“

”好的!“

”如果忙不过来,就招几个副总,各部门同样如此,人员多的部门,可以设几个副职,但还是精兵简政为主,管理岗位不要太多,管理层级也不要太多!“

“好!”

田起文像个应声虫一样连连说好,他倒没有被夺权的感觉,而是事业大了,分级管理、分级授权是必然的。

他只要完美地落实好霍歌的所有指令,管理好下属,为公司业绩增长贡献一点微薄之力,他这总经理就稳如泰山。?

星爷之前的星辉影视,不过十来个人,年收入不过千万,对比现在,公司员工已经急剧膨胀到一百多人,年收入预计过亿。

他的收入也会水涨船高,他在观众眼中的名气虽然还是跟以前一样低,但在香江娱乐圈里,他的地位却是已接近于金字塔尖下方一点点的位置。

他现在去哪里谈业务,对方老板员工都非常恭敬。

比如上午四大天王参加《华夏好声音》的新闻一出,他的手机立即被打爆了,短短一个中午,他的两个手机就换了三次电池。

所以现在谁在工作中不得力,他就要先于霍歌解决掉麻烦!

要是真等到霍歌主动说出问题,那就轮到他变成要被解决的麻烦,他不能允许出现这种事。

所以他下了狠心,决定来先举起大刀先来一轮大清除,把公司里的蛀虫挖出来挫骨扬灰!

霍歌跟田起文的简单对话,让其他人噤若寒蝉。

谁都听得出霍歌的言中之意,他不怕工作中出问题,但是损害公司利益的事谁敢做,就剁谁的手!

接下来,田起文从节目筹备、资源调配、场地安排等方面说了一些问题。

“今天很多广告商打来电话,想在节目当中植入广告,我建议咱们可以引入一些品牌,植入的隐蔽一些,既不影响观众的观感,又能让观众潜移默化地接受。”

“今天的设备新老都有,老设备出的故障比较多,新设备也有一些故障,我建议节目正式录制时,都采用全新的设备,而且要至少要有两套备用设备!“