事业做好了就会出现不和谐的声音，林清雪管理的公司虽然管理人员是经过麒麟集团培训过的也是经过深思熟虑的，但是还考虑了另一个问题距离家庭近的也就是当地的工作人员优先，所以一半以上的管理人员是当地的即使不是也距离不远
然而这一决策却引来了部分股东的不满。他们认为这种招聘方式太过狭隘，限制了人才的流入范围，不利于公司长远发展。在一次股东大会上，这个问题被摆到了桌面上。
肖明轩站在会议室上打包票没有问题，冷静地应对着各种质疑。他说：“我们的公司扎根于西南，理应为本地创造更多就业机会，而且本地员工或者距离近的员工更熟悉当地市场环境，他们的稳定性更高，这有助于减少人员流动带来的成本增加。同时，麒麟集团的培训体系完善，能够保证他们具备足够的能力胜任工作。”
一些股东听后开始动摇，但是仍有顽固者坚持要扩大招聘范围。肖明轩接着提出可以尝试设立一个特殊人才引进机制，既保持现有的本地员工优势，又能吸引外地优秀人才，所以公司的一部分不是当地的
公司出现的危机是来自公司员工以及一些管理人员和家里人的内外勾结，他们把公司的最新计划和未来规划透漏给自己的家人，然后把握先机获取丰厚的回报，导致后来参与的怨声载道，所以出现了很多的投诉和事端，林清雪准备处理的时候发现自己被架空了，任何的命令传达不下去，更没有人回应，即使开会大家也是敷衍了事，只好给顾念打电话寻求办法，对方只是回应让她明天组织一场会议，要求全部的管理人员参加，迟到者辞退
林清雪不知道是怎么回事所以让秘书通知所有的管理人员参加明天上午九点的工作会议，不参加的人公司视为自动辞职
第二天上午九点，会议室里稀稀拉拉没几个人。林清雪的心凉了半截，看来公司内部的问题比她想象得还要严重。就在这时，顾念大步流星地走进来，身后跟着一群陌生面孔。
顾念走到林清雪身边低声说：“这些都是我暗中调查找来的证据确凿的违规员工亲属代表。”随后，顾念面向空荡的座位大声说道：“今天没来的人，按照规定已被辞退。而在场各位家属的所作所为，损害了公司利益，现在摆在你们面前两条路，要么吐出非法所得并让你们的家人配合公司整改，要么等着法律制裁。”
一时间，会议室里炸开了锅。那些违规者家属们面面相觑，开始慌张起来。
之后几天，在顾念的协助下，林清雪重新整顿公司秩序，开除了一批违规员工，并调整了管理制度。公司逐渐恢复正轨，而那些原本反对林清雪招聘策略的股东看到如此雷厉风行的手段，也纷纷闭上了嘴，林清雪再次稳固了自己在公司的地位。
这次的顾念带来的管理人员都是临时从分公司抽调的，都是公司培养多年的储备干部，所以他们补充进来以后立即可以工作，公司很快进入到高速运转状态
被辞退的人还没有反应过来公司已经开始发布消息了，并且安插在公司项目中的家人也开始以违规操作进行清理，当地政府之前插手怕被企业反感现在企业请求协助处理，那就毫不客气的把所有的事情和人全部处理干净了
公司步入正轨后，林清雪决定举办一场庆功宴。宴会上，林清雪端起酒杯走向顾念。“这次真的多亏了你，如果不是你，我都不知道怎么办才好。”林清雪感激地说。顾念微笑着回应：“咱们之间还用得着这么客气吗？不过经此一事，公司的管理还是不能放松警惕。”林清雪点点头，表示认同。
这时，一个年轻的职员匆匆走来，递给林清雪一份文件。林清雪打开一看，脸色微微一变。原来这是一份新的商业计划书，有人想跟他们合作开拓新市场，但这个项目风险极大。林清雪陷入沉思，顾念凑过来一看，轻声说：“虽然冒险，但如果成功收益也很可观。”林清雪咬咬牙，“那就先派人深入考察一下吧。”
于是，林清雪安排了最得力的团队去调研。几周后，团队带回了好消息，这个项目确实可行。林清雪果断拍板决定合作。在全体员工的努力下，新项目顺利开展，公司的规模进一步扩大，成为了同行业中的佼佼者，林清雪和顾念的名字也在商界传为佳话，他们的故事激励着每一个心怀梦想的创业者不断前行。
随着公司越做越大，林清雪和顾念也面临着新的挑战。一天，国外一家大型企业看中了他们公司的潜力，想要收购。这一消息在公司内引起轩然大波，股东们分成两派，一派想卖个好价钱套现，另一派则坚决支持林清雪和顾念继续独立经营。
林清雪和顾念陷入两难境地，收购价格的确诱人，但他们辛苦打拼下来的心血不想拱手让人。两人商量后决定，与这家外企展开谈判，争取合作而非被收购。
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谈判桌上气氛紧张，双方你来我往。林清雪凭借着对自家公司业务的深入了解和敏锐的市场洞察力，提出一系列合作方案，既能让外企利用他们的本土资源优势拓展市场，又能使自己的公司借助外企的国际渠道走向世界。外企代表被这个方案打动，最终放弃收购念头，达成战略合作协议。公司由此迈向国际化道路，林清雪和顾念带着全体员工开启了新征程。
西南地区绵州市计划利用手中的资源和地域优势建设一座科技城，根据要科技城分三期建设政府和企业共同承担投资，所以吸引了很多的企业，但是麒麟集团小米发布公告日开始就没有做出要参与的意愿，所以引起了很多企业的警惕，招商计划一直没有成功
绵州市旅游局和招商局组成了一个小组前往各个企业进行调研，这天五个人来到了麒麟集团西南公司的会议室和林清雪的人坐在了对面，虽然说是五个人但是价格都不低看得出准备和麒麟集团合作的意向
带头的人是招商局局长景宇炫，副组长是旅游局副局长张光良，景局长首先说话“林总，我们对与贵公司合作的意向很大，但是我感觉你们没有太大的兴趣呢”
林清雪笑着说道“公司最近正在参与临市的一个文化旅游城的建设所以还没有关注这件事情，今天既然坐在一起了那我们详细谈一下”
景宇炫眼睛一亮，将科技城的规划书递过去。林清雪仔细翻阅，发现这个科技城的定位很独特，不仅聚焦新兴科技产业，还有配套的高端生活设施及休闲娱乐区域。顾念在一旁提醒说这或许是个不错的多元化发展机会。林清雪思考片刻后表示愿意初步参与第一期工程的部分投资，但前提是要在科技城内预留一块区域用于打造麒麟集团的专属科技研发中心。景宇炫略作犹豫后答应了。
随着工程启动，麒麟集团投入大量人力物力。然而中途遇到资金周转困难，一些股东又开始抱怨。林清雪四处奔走拉投资。顾念也积极协调各方关系。最终，科技城一期工程顺利竣工，麒麟集团的研发中心也落成启用。这一成果吸引了众多高科技企业入驻，带动周边地价房价上涨。麒麟集团不但收回了投资成本，还收获了巨大的声誉。股东们看到成果，再也没有异议，林清雪和顾念继续带领公司朝着更大的目标前进。
事业做好了就会出现不和谐的声音，林清雪管理的公司虽然管理人员是经过麒麟集团培训过的也是经过深思熟虑的，但是还考虑了另一个问题距离家庭近的也就是当地的工作人员优先，所以一半以上的管理人员是当地的即使不是也距离不远