姜景峰吩咐道：“刚好大家都在，一会都去我的办公室一趟。”

众人连声应道：“好的，姜总。”

姜景峰的办公室，所有人都站着。

姜景峰将他的计划说了出来，而且是当着李幼薇几人的面。

孙晓这几天一直在思考相关的问题，很快就明白了姜景峰的意思。

不用姜景峰说具体细节，他立刻说道：“姜总，下周一我拿出详细的培养计划出来。”

姜景峰满意的点了点头。

李幼薇一直静静的听着，她没想到姜景峰会如此的重视她，不仅要集中资源优先培养她，而且后面计划要成立一个舞蹈团给她。

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她内心很是激动，看向姜景峰的眼神都有些不一样了。

而程甜甜等人也听得很激动，但是考虑到她们还不算全职，能够受到重视就已经不错了。

而且今天上午的培训，让他们知道景峰传媒的实力。

再加上姜景峰对她们的安排，并不是一味的主推李幼薇。

而是在推舞蹈团的同时，她们的单独账号也会作为矩阵账号推动。

这让她们非常开心。

而且，吴薇在培训的时候重点提到了她们的违约金，由于是姜景峰特意嘱咐的，所以，她们的违约金相对其他达人来说，要低一倍。

而且，她们的提成也会根据业绩不同给予不同的分成。

业绩是按照给公司创造的价值来衡量的。

比如，某个达人这个月给公司创造的净收益是0~10万，分成的比例按照四六分成，公司四成，达人六成。

这么做的目的主要是为了确保收入少的达人生活能够有所保障。

净收益在十万到五十万的达人，分成的比例按照五五分成。

净收益超过五十万以上的，分成比例为四六分成，这主要是为了鼓励大家积极参与到创作中，吸引更多的粉丝关注。

而且，姜景峰对于头部达人还有股权奖励，这就很有吸引力了。

相对而言，姜景峰制定的这个政策要比其它MCN公司更加的吸引人。

尤其是考虑到目前景峰传媒基本上所有的达人都是自己孵化的情况下。

这些头部达人的分成比例已经与非自身公司孵化的达人相当了。

这是姜景峰决定对公司改革后尝试的举措，如果施行一段时间后的效果很好，后续都将按照这个策略执行。