她本着对事不对人的态度，尽量容忍着出纳的阴阳怪气，不想和她一般见识。只是不和谐的气氛弥散其中、挥之不去。

一触即发的战争终于在年底的调薪时爆发，因为整个财务部就只有苏新月加了薪。且不说她本来工资本就比他们都低，试用期满她也没有调薪，这会儿她加点，不正常吗？

不正常，在她们的眼里就是不正常。

你一个新人何德何能与他们这群老人争机会？

可机会偏偏就砸在苏新月的头上。

一时间她成了整个部门的众矢之的。

出纳更是对她鼻子不是鼻子眼不是眼的。

每天可着劲的指桑骂槐，说她得益于年轻漂亮，又会巴结领导，才有了加薪的机会。

就差没直接说她用美貌勾引领导，但言下之意谁又不知？

苏新月在知道全部门只有她一人调薪后，主动私下问过经理原因。

经理回复她名额有限，态度加能力才是考核项，而她的综合表现最好，理应给她这个名额。

并让她踏踏实实的接受，不要理会别人的闲言碎语。公司从来就不是按论资排辈来调的薪。