“木框架、玻璃都不是问题，保温的苫盖还不着急，现在就是还缺一些横梁檩条木头椽子。”

“嘿嘿，你肯定已经有解决办法了的。”

李铭笑道：“你这么相信我啊。我是准备把原计划用于土墙的木材拿来先顶一下，再找一些小杂木用于坚固梯田的土坡。小杂木很容易弄到。”

他继续说道：“反正不是要用很久，先凑合着用，咱们可以慢慢替换修整。”

娄晓娥也是认为没问题：“按你之前说的，玻璃还得调整不同的角度试验白天升温效果，稻草苫盖还要尝试不同的厚薄试验晚上保温效果。确实可以先凑合着先用一用。”

她接着又问道：“你准备分成几个大棚？”

“地方也没多宽敞，上下左右的分布，七八个大棚吧。”

李铭想起来说道：“对了，莪得去李副厂长家走动一下。李副厂长在运作成立建筑材料的分厂，陈科长建议我先去争取一个好位置。”

娄晓娥惊喜道：“你这么快就要升副科长了啦！”

“还不一定呢，先努力一下。”

李铭带着娄晓娥帮他准备的礼物去找李副厂长，当然半路上还多了一只大甲鱼。

送甲鱼的小李这个称号不能丢了。

他的上门汇报，也没说其他有的没的，就是谈了一下新设一个建筑材料厂对轧钢厂后勤工作的各种帮助。

李副厂长自然懂得眼前的小伙子是听到消息，上门表现能力想要获得一个好位置。

李铭又对建筑材料厂的整体运作、前景优势说得头头是道。

李副厂长是颇为认同，也从中获得了一些小启发，以后厂长办公会上可以更能把其他副厂长说服。

领导安插自己的人，不单单是为了争权夺利扩大派系力量，也是为了自己的项目能够保驾护航，让他自己的理念得到贯彻和落实。

做成一些能够影响深远、造福很多人的事情是很有成就感的。

从李副厂长家出来，李铭直接回的是95号四合院。