会议上，罗罗将军一开始并不认可“较真派”对犯罪士兵进行严格处理，因为触犯禁令的士兵，数量太多了，他并不想扩大事态。而军队的中人，其中除了有“较真”派，还有“功利”派。

在会议上，随着罗罗看到生化部门对触犯军令的士兵，进行“"废物利用”的方案后，他心动了，因为这样严格处理，可以“利大于弊”。

卫铿：哎，在视角短浅的人眼里，做到“利大于弊”，结果就是冰冷的算计。

六日后，真相军团启动了多个冷冻仓，这些冰冻仓里储存一个个囚犯本体。

过去，这些冰冻仓库，是索罗科文明生物专家们的库房，索罗科技术专家，会在囚犯冰冻过程中植入纳米液体对神经进行改造。

目前，这种冰冻仓沉眠会丢失大量记忆，所以没有进入民用的医疗手段中。

但专家们发现，停下来神经可以被更好植入新的思维。就如同熄火的车辆更容易被插入零件。

此时在真相军中，苏逆的“惩戒营”比较特殊。

被苏逆选中的“教官”领取名单，一个个拿着笔给的这些囚犯签字，

然后要求所有“教官”，目送他们进入直径三十米的改造，被焊接成“罐头”动力甲中。——所有“罐头”都是有救赎日期，这个日期将有“教官”决定，

而所有新“教官”选拔也都来自于罐头们，并且“教官”将有一条成为将军的路。

而在其他惩戒营中这个过程是无人的，也就是从头到尾，除了广播喇叭欢迎来到“新的监狱”别的就没了。

在惩戒营中视察的文三感慨：“在这个讲究效率的大型星际社会中，上位者在制定规则时候，最被忽略的，就是对人性的保护。”

任何社会体系在追求效率的时候，都要保持人性，就例如混凝土的配方再怎么坚固，也都要掺入足量的钢筋。

如果上层对下层的安排，仅仅是如同猪场在流水线杀猪时一样的态度，那么“人类”在体系上的作用会越来越弱。

苏逆要求：所有教官必须在极近距离关注自己的成员改造，并且详细的核对自己兵员的履历记录。

在基层管理中，让管理者一级一级记住熟悉被管理者，是不少失效政府忽略的“管理成本”，这些失败政府中的那些精英们，只重视“打卡”等标准化考核，试图要规训下层记住上层。

苏逆这儿，每一个教官只负责三百人，要求时刻关注这三百人身体健康动态，以及日常交流中的情绪。

是的，坠入最底层的人在活着的时候，依旧要在其他人记忆中留有一席之地，这是最基本的人道主义。

苏逆所控制的惩戒军中，改造成功的囚犯们对这个教官是憎恨、还是敬畏、服从，都会有一个内在受力点，不会再像以前那样单纯的将恐惧和无助，发泄给平民。

在基地内的电子广播中，每天傍晚吃过饭的时候。

惩戒营主官（卫铿个体）低沉的声音在走道中回荡：所谓流水不腐，人类的天性也是一样，如果被机械封闭后，就如同沤肥一样，天知道会出现了什么腐臭的东西。在钢铁外壳下，我们需要相互了解各自需要什么。

万人囚犯会议上，负责该项目的赤德，对上千名教官和所有囚犯给出了许诺：“在这个营地中，我可以满足，保持每个人健康的需求。包括读书、看报、以及身体训练，希望你们好自为之。嗯，对了，人活着是有意义的，对你，对我都是如此。”

…残酷的起义战争依旧在继续，大约六个月后…

在惩戒营中，由于赤德的操作，战士不再是用过就可以扔掉的工具。

赤德负责的这批部队显现出了相当顽强的战斗意志。但由于“教官和团队磨合”需要过程，这让急需兵员补充的真相军，觉得征兵过程拖沓的很。

故，在战争最严峻的过程中，赤德的六号惩戒营和起义军最高层有了如对话。

将军：“赤德，你在消极怠工！”

赤德：“报告，我没有消极怠工。”

将军：“作为下级，你有胆量顶我的嘴，谁教你的！”

赤德：“报告长官，我没有顶嘴。”

将军：你没有给我满意的回答，这就是在顶嘴。

……

卫铿嘀咕道：虽然是起义反对飞羽军事同盟殖民地，但是你这管理还是带着的浓厚的殖民军味，欠，一场大整肃啊。

…旁白：在维度轰炸中，这个位面最后变量开始以卫铿分体中心汇聚。…

在后勤城市的基地中，洛素娜（火凤凰）在此时作为抵抗军中的一员上校，正旁观这一幕。目前神体已经破裂的她，无法回到飞羽军事同盟，只能被迫留下来接受教育。

现在“残存意识”要在维度轰炸下幸存，也必须要客观认识剧情，割舍掉执念，才能穿梭回去。

有关赤德和起义将军的全程废话。