第94章 涨工资

这下钱德程彻底怔住了，连牙疼都感觉不到了。

“莫总，莫总！你别急，等我先记下来……”

“哎哟，我这记性生怕就搞错了！”

钱德程激动的拿出随身携带的签字笔飞快的记录下来。

也不怪他有些失态，他实在没有想到今天竟然有这么多的惊喜，又是提高社保缴费档次，又是给员工缴纳住房公积金……

要知道，

按照现在公司普通员工3000元左右的工资水准，即使是6%档次的住房公积金，也相当于每人每月额外增加180元收入！

而他自己一个月工资7000元，缴纳住房公积金后相当于涨了420元！

这放在任何一家私营企业，都算是天大的福利了！

“莫总还是大气啊……”

心里感慨着，钱德程目光情不自禁的看向莫燃，然后又落在了办公桌上的财务报表上。

看到财务报表，老钱感慨更深。

尼采手机并不是他任职的第一家公司，也不是他所待过规模最大的公司。

有些公司老板即使赚了钱，但仍然舍不得提升员工待遇，给员工涨涨工资。

逢年过节，即使再累、业绩再好，发点礼品奖金也是抠抠搜搜的。

反观莫总……

虽然莫总平日有些严厉，公司业务忙时也要求大家留下来加班，但是……

不得不说，他心里是真挂念着员工们，是真的愿意将公司的红利带给每一个员工！

这样的老板，跟着干有盼头啊！

想到这里，钱德程心里又敬佩又有几分感动。

不过。

正当他心中酝酿着各种情绪之时，坐在办公椅上的莫燃突然话锋一转，继续说道：

“对了老钱。”

“前段时间我们仓储部、运营部不是新招了几个人吗？这个月应该就要转正了吧？”

钱德程微微愣了一下，不确定莫燃突然提到这件事是什么意思。

不过很快，他点点头。

“是的莫总，仓储部那边新招聘了三个人，运营部这边也新招了两名大学生，都是这个月转正。”

“他们干的怎么样？”

“听说还行。”

钱德程虽然是财务总监，平日工作主要负责财务系统，但尼采并没有专职的人力资源部。

老王王富贵招聘到人以后，后续的合同、转正等问题便交给了钱德程兼职负责。

所以。

对于几个实习期员工的情况他倒是知道一些。

他接着说道：

“仓储部门工作虽然累，但是相对简单。”

“除了偶尔要入库商品外，其他很多时间都只是打包快递，然后等待发货，技术难度不高。”

“所以，这次新招聘的几名员工工作还是很用心，都希望转正留下来……”

“特别是其中一位从农村来城里务工的大姐，五十多岁了，好不容易找到我们这个相对轻松一些的工作，所以非常珍惜……”

“嗯？五十多岁了？”

听到这里，莫燃眉头一挑，打断了钱德程。

见状，钱德程心里一怔，急忙解释道：

“莫总，您别看大姐五十多岁了，听说工作很认真细致，人又勤快，甚至比仓储部不少年轻人都能干！”

“我倒是觉得可以让她留下来。”

钱德程说的小心翼翼。

他心里很清楚，现在社会上很多企业并不想用中老年人。

不，别说中老年人了，很多企业甚至都已经开始拒绝35岁以上的中年人。

没什么其他原因。

无非就是年轻人更“耐用”、更“廉价”、更愿意加班。

脑海里思索着，钱德程目光已经看向了莫燃，有些忐忑。

现在尼采公司整个团队都相对年轻化，也不知莫总对年纪大的求职者是什么样的态度。

很快，莫燃挑起的眉头恢复正常，点点头淡淡地说道：

“我没有别的意见，只要适合岗位，年纪大小并不重要。”

说完这句，他顿了顿，继续说道：

“那运营部的两名大学实习生呢？他们这两月干的怎么样？”

“应该也还行！”

“之前我和他们的直属主管方琳聊过，不过具体的我并不太了解，建议您可以问问她的意见。”

“嗯，那好！”

莫燃倒也能理解，毕竟钱德程也不是专业的人事经理，不可能事事巨细。

片刻后，

见聊得差不多，他笑着说道：