第441章 切实可行的方针

“所以才会有你。”

“我、我也会退缩的。”

“哈哈!”

“别开玩笑了。”

梁琳再次目瞪口呆,但同时也接受了,这是令人痛苦的地方。实际上,我不擅长惩罚。当然,必须要做的场合还是会做,但尽量不要做,这种想法大概被恶魔看穿了吧。

而且,惩罚的方针越简单越好。李明特别强调“什么都不做”。对于行动的结果有成功也有失败。

他斩钉截铁地说:“这也是没办法的事。”

但是,不允许因为害怕失败而不行动、选择逃避。虽说是杀鸡儆猴,但如果是大臣级别的话,马上就让他辞职,如果是原帝国将官的话,马上就会去奴隶牧场。

他亲身证明了超短期战就是这样的。

另外,也有统一意志系统的目的吧。目前,李明的直属是梁琳。可能是讨厌被其他部下直接投诉,造成信息无法共享的状况吧。

凯诺的行为就是典型。自己地位高的时候,重视排序,连招呼都讨厌,自己地位低的时候,就想讨好地位更高的人。他的这种行为,对组织来说是有害的。

顺便亲身示范了一下。

“梁琳,重要的是缓解紧张。”

“……”

在不能常驻吉奥沃尔夫城的状况下,李明会严加约束(?)的鞭子,经常作为长官的梁琳递糖,这样的关系对部下来说也能愉快地工作吧。

而且,也有无法选择手段的经济状况吧。没有让梁琳做那个的空间,也没有温柔地教导的时间。李明已经走投无路了。

“哦……”

我知道。