与此同时，拖了整整一年之后，卡美洛公司也终于完成上市，首次公开募股比例30%，而由于维纳斯系列和后续的诸多衍生产品在中端美容市场强大的统治力，即便每股定了24英镑的高价，发行日股价也直接涨停，将公司市值推到百亿英镑级超级企业的行列。

有了狮子王和卡美洛从股东们那里化缘来的钱，墨菲的资金压力一下子减轻了不少，但他却完全没有停下来喘口气的想法，立刻转手又买了三家芯片设计公司，他们将为墨菲设计基于全新指令集的各类芯片。

此外还有一家专注芯片封装和测试的工厂，一家晶圆厂，一个光刻胶领域的龙头企业，他准备通过打通全产业链的方式，进一步压缩芯片成本，以使得自己的新芯片能够获得压倒性的优势。

同时，在电脑终端相关领域上，墨菲也是到处撒钱，先是买了三家液晶面板厂商，为自己要推出的终端设计生产液晶屏幕，接着又和希捷签订了战略合作协议，共同研发高速读写机械硬盘。

另一方面，桌面系统的开发团队开始采用极端的淘汰制，工资不再是每月固定薪金，而是直接和工程贡献率挂钩，团队列出了一个极为详尽的细分任务框架和技术难点，并对每一个任务的工程量和技术点的难度进行量化，以比例形式和开发资金池联系起来。

完成更多的工程量，解决更多的技术点，就能够从资金池中拿走更多的资金，一名最底层工程师，如果能够完成一两个大技术点突破，其报酬便能够赶上项目最高主管的鲍勃·亨德森的水平，甚至超过。

理论上，如果一个工程师能够独自完成全部的工作，他能直接拿走整个项目的所有开发资金。

而墨菲在池子里可是整整放了10亿英镑！

但若是连续两个月无法达到最低的工程贡献率，则直接被淘汰。

在这种极端的奖惩制度下，员工薪金水平被拉的极大，但巨大的利益诱惑以及充满竞争力的方式，也一下子便让开发效率提升了四五倍不止。

事实上，智子科技的财务部门给墨菲测算过，即便是以两年的开发周期来算，按照之前的员工的薪金水平，桌面系统开发完成可能也用不到十亿英镑。

他的这种做法是非常不划算的。

但墨菲不在乎，能砸钱换时间，值！

在连番的大动作之下，现在不止是半导体行业，整个世界都注意到了智子科技或者说保护伞的发疯行为。

好家伙，它竟然打算一个人包圆整个产业！

这是要成为下一个三星吗？

无数人震慑于智子科技孤注一掷的拼搏精神，但更多的人，却准备看笑话。

作为智子科技的创始人，墨菲自然也受到了极多的关注，各种邀请多不胜数，他大都不予理会，但有些场合为了维持市场信心却推不掉，墨菲便都让鲍里斯以墨菲斯·安农的身份去应付。

外界的种种质疑墨菲没有去在乎，他此刻正闭关准备自己的高等阿尼玛格斯变形。