当然了，虽然失去了早期抢占山头的机会，留在三亚任职倒也不见得是坏事，除了生活上时时处处都能享受到的巨大便利之外，在这里可以更方便地接触到高层，对于各种政治风向的把控也会比身处外地的官员清楚得多。八年下来，谭举任的工作资历已经刷得差不多，所欠缺的也就是一个证明自己能力的机会了。

穿越众想要证明自己的能力，获得更大的权力和上升空间，最有效的莫过于两条路，一是成为某个部门的领导或是技术领域独当一面的人物，而谭举任的状况显然不太符合这样的路线，所以他只能选择第二条路，那就是外放到三亚之外的地方去担任地方官。

但海汉疆域虽大，地方行政一把手的位置却比较有限，如果不算海南岛本地，那么分布在海外的殖民地加上驻大明办事处，一共也就二十来个地方。而这些地方要嘛早就有人占着位子，要嘛就是处于军管状态，根本就没位子，所以这第二条路，也不是随时都能走得通。

谭举任长期在胜利堡工作，对穿越众内部的升迁调任看得多了，也很清楚自己的上升通道还欠缺“执政地方”这把梯子才能继续往上走，只是这种机会可遇不可求，他也只能耐心地等待时机出现。直到去年年底执委会高层开始重新讨论南海殖民地的发展问题，谭举任听到这消息就知道自己的等候多时的机会终于要出现了。

海汉在南海的诸多殖民地中，还有好几处地方仍是处于军方的管理之下，但这些地方迟早要军政分开，将地方事务交还给行政单位来管理。而按照海汉一贯的行事原则，海外殖民地的行政一把手肯定要由穿越者来担任，过去是驻军长官兼任，而今后这个职位就要交出来委任给新人了。

海汉对外派人员的选拔都是本着主动报名加执委会指派的双重操作模式，谭举任自知人微言轻，个人影响力有限，要指望执委会直接指派自己外放任职是不太现实的事，所以他就选择了主动报名，先确保自己有进入选拔名单的资格。

这次谭举任没有再像以前一样错失机会，很快宁崎便找他进行了单独谈话，确认他的决心和分配意向。谭举任自知机会难得，便主动提出要去最艰苦偏远的地方履职。这也是外放官员刷资历和功勋最快的途径，待够两三年之后，或许就能迎来更大的提拔了。谭举任正当壮年，这点时间也等得起，只要好好表现，今后未必没有机会进入部委乃至更高的权力机构任职。

在综合考量了候选人的个人状况和殖民地的实际需求之后，谭举任终于如愿以偿，被列入了这次南下的官员名单当中。等到开春，各方面的准备工作到位之后，他便要随船队南下，前往南海某地担任行政主官。

谭举任得到通知之后也是大喜过望，不过在执委会正式公布人选名单之前，他还是必须得保持低调，以免出现节外生枝的状况。

(本章完)