比如说他打算成立的内阁。

处理奏章的人。

其他的一些制度规划。

今天去上早操的时候，赵幽明显发现一个问题，他之前归属的责任制，在这几天很明显的提高了各个部门的工作效率。

本来就该如此。

出了事情之后哪里需要找到这个，找到那个只需要找最高负责人就行，当那个最高负责人的日子不好过了，他自然会去找底下的那些人的毛病，从上而下的找才能够让工作效率提高。

否则的话那就只会变成出任何问题都让底下的人去顶缸。

然后上面的人就变成了尸味素餐。

现在有任何问题都只找最上面的，上面的人得到了惩罚之后，他敢不管理好下面的那些人吗？

短短几天的时间，赵幽就在这上面看到了不错的效果。

然后就是现在的奏折形式变了。

明明几句话就可以讲明白的事情，不晓得那些人为什么要那么多的废话，明明需要讲详细的事情，那些人却偏偏喜欢一眼带过。

这种毛病不好好治理的话，那怎么能行呢？

有了会摘乌纱帽这样的威胁之后，果然这些人就都挺会办事的了。

赵幽觉得看这些人都顺眼了不少。

等到上完了今天的早朝之后，赵幽留下了宋丞相。

宋丞相最近得到了一个消息。

皇帝和皇后一直都住在一起，皇后没有离开过皇帝的寝宫。