第218章 酒鬼?

要说短板的话,那就是梁金达缺乏基层工作经验!而且,所属的部门也不算热门部门!

相比之下,那些从基层上来的人未来的发展空间更加广阔!

“我这正科没啥用,也就是个级别而已,没啥管的!”梁金达抿了口咖啡,说:“你不一样!你今年当挂职副镇长,如果不出什么意外,明年转正就是副科!有于书记罩着你,再过几年就是正科了,然后,是副处,空间大得很!我跟你不一样,别看我在上面脸上有光彩,但我往上升的空间不大!我没有过硬的资历和成绩,也没有特殊背景!”

“达哥,哪里有你说的这么容易?我虽然是于书记秘书,但于书记可不是个讲人情的人,没有突出工作成绩,于书记根本不会随便提拔!”钟德兴说。

倒不是他谦虚,事实也是这样!

到珞山镇赴任的前一天,于欣然就关上门,语重心长地跟他吐露心扉,他必须在工作岗位上做出成绩,她才能提拔他!没有成绩也提拔,那便是任人唯亲,是违反规定的!

县委不是她家,什么事都是她说了算!

县委县政府不少干部是市领导安排的,这些人等于是市领导的耳目,她可以稍微有点出格,但太出格就不行!太出格了,班子成员意见大,反映到市里,市里肯定会要么把她调走,要么安排坐冷板凳!

只有他工作出成绩了,她提拔他才能顺理成章、水到渠成,才能堵住其他人的嘴!

官场虽然靠关系,但关系也不是万能的!关系虽然重要,但一个人能在官场走多远,走多高,终究看的还是个人能力!

工作能力有很多方面,有说话能力,沟通能力,办事能力,领悟能力等等。

对上要善于领悟领导的话语,甚至领导一个细小的表情,要懂得讨领导的欢心。

对下,要镇得住手下,树立起自己领导的威严和形象。

如果用一个物品来形容,那就是双面胶。自己起到双面胶的作用,把上司和下属都紧紧的粘住,让他们都感觉到,他/她存在的重要性,上司和下属都离不开他/她。

工作做到这样的水平,升官也就不远了。

“兄弟,瞧你说的,你要是能力不突出,于书记也不会安排你去当挂职副镇长是不是?”梁金达微笑说。“就你的能力,我相信,你会在珞山镇做出成绩的。退一步,就算你不想做出成绩,你只要保持现状不出问题,于书记把你转正,别人也不会有意见的。这对你来说,根本不是什么难题!”