奥本估计是阿根廷本土最年轻钢铁专家之一，今年才31岁，可以说是天才中的天才。

一手推动了拉普拉塔钢铁厂跻身世界一流钢铁厂，在他的带领下，开发了多种规格的新型炼铁高炉，布兰卡钢铁厂的2000立方巨型高炉就是他带团队跟奥地利联合钢铁厂一起研发出来的，已经达到世界先进水平。

本来圣赫塞是打算让奥本担任布兰卡钢铁厂负责人的。

但布兰卡钢铁厂其实已经完全成熟化运营了，内部提拔了管理团队，而梅达诺斯钢铁厂作为新设工厂，却需要一个能掌舵的人物，

让奥本担任梅达诺斯钢铁厂担任负责人，并协调跟布兰卡钢铁厂的事宜，他很放心。

拉潘帕石油化工公司，他的掌门人是古斯塔沃·萨恩斯，也是跟随圣赫塞几年的老部下了，一直担任南方石油二把手职位，跟南方石油负责人胡安·尼尔森，为南方石油从一家地区小石油公司，发展为全国性的石油公司立下了汗马功劳，是一名务实型的人才。

胡安是当初阿根廷国家石油挖过来的空降军，古斯塔沃则是从塑料厂时期就一直跟随圣赫塞的老人，对他圣赫塞可算是非常放心了。

胡安用时间证明了他的能力和忠诚，而古斯塔沃也需要新的平台。

拉潘帕矿业公司负责人，鲁道夫·萨莫拉，来自于科恩财团核心公司——雷霆矿业，这也是圣赫塞的老部下了，曾在科尔多瓦城卫军担任参谋部文职，后来又去了玛利亚镇民兵队担任参谋，钾三角雷霆十字的重要智囊，后来负责雷霆矿业的筹备，可以说是钾三角地区的大佬之一，也是以前防备雷霆十字的人。

后来格雷罗离开，比尔·伯德担任雷霆十字和雷霆矿业、安第斯烟草的总负责人，他也仍然担任雷霆矿业负责人。

比尔·伯德是更务实，更有天赋，但更有野心，不过他一直没有背叛圣赫塞的心思，他是个聪明人，圣赫塞的其他心腹一直掌管了钾三角地区人事和财务两项大权。

钾三角是圣赫塞的重要核心点，特别是胡胡伊省和萨尔塔省。

钾三角三大公司的每一笔账，基本上都有科恩财团财务负责，而雷霆十字被事实解散后，比尔·伯德就更老实一些了，奥兰市市政厅有不少圣赫塞扶持的人，与玻利维亚的关系，也有格雷罗的一些存在。

雷霆矿业的发展非常出色，从金属矿到非金属矿，从勘探到开发，国内到国外，发展的都非常惊人，不过奥兰市毕竟小城市，偏安一角，圣赫塞也就顺带把雷霆矿业总部迁移到了布兰卡市，只留下一个子公司，重要性大大降低了。

布兰卡市人口多，人才也多，雷霆矿业要发展更大，必须到更繁华的城市。

阿根廷几个核心城市就是总部备选之一，布兰卡市，玛利亚市，科尔多瓦，罗萨里奥，布宜诺斯艾利斯，都是总部备选。

重点仍然是矿业和能源，不过拉潘帕省并没有太多矿产资源，好在跟南方省份的关系持续改善，这是从布兰卡市时期就一直在尝试的事情。

拉潘帕电力公司，则是直接让南方电力把最好的团队调过来，原先的拉潘帕水电站就是电力公司的基础之一。

有了这四个大公司，整个拉潘帕国营资产委员会的框架就拉起来了。

今年一整个年度的大致经济数据已经出来了，拉潘帕经济比去年增长了37%，位居阿根廷第一，其中81%是有布兰卡市贡献的。

拉潘帕省的其他城市发展也很快，但因为起步慢，规模小，所以看起来并不怎么样。

财政收入下半年增加了3倍，财政支出则增加了4.1倍，债务一次性增加了1.2亿美金。

但很多人却对新省政厅的规划充满了信心。

圣赫塞照搬了原先的做法，设立了一些非文官单位，把省政厅的政务团队进行了拆分和精简，减轻了省政厅的负担。

这些新的单位，被称为“文官事业单位”，包括一些大学还有一些市政工程。

整体财政仍然由省政厅把握，但不再享有永不失业的编制，如果单位效益好，工艺也不差，除了一些一把手和二把手，大部分人不能在文官系统获得晋升。

还有一部分被分流到国营资产委员会的下属公司。

这样省政厅的专业化程度大大提高了，而且因为地位提高，让整个团队焕发了新的生机。

拉潘帕省与各市之间的关系中的两个棘手问题被摆在桌面上，特别是在财政困难的情况下：向各市转移和执行公共工程项目的资金，这也是当初签订财政厅直属，实现省集权的协议之一。

权利和义务是对等的。

明年的1月中旬将是他第一次召开跟各市市长的工作会议。

讨论未来五年经济发展计划，还有工业农业公共基础设施建设等方面。

给各市制定经济计划目标，并尽快达成，而省政厅将会提供各种帮助和……援助。