贾东旭看到傻柱刚回家不久好像是要出去的样子。

“对啊，雨水不是刚谈了个对象吗，雨水刚工作没有钱，家里只有我这个哥哥，咱也不能让她在她对象面前落下面子，我就想着去给雨水弄辆自行车。”

“柱子，你对妹妹真是没的说，你是这个！”

贾东旭冲傻柱竖起大拇指。

丁婉拿到高中学历后，宣传科老李也到时候退休了，他主张自己的岗位给自己的干女儿。

待遇问题待考核过丁婉的能力之后再做决定，厂领导没有意见，因为还空出一个车间的职位，而且丁婉的明星效应给厂里带来了不少好处，让她进宣传科并不是不能接受。

很快丁婉的考核内容下来了。

1.如何让轧钢厂的工人对轧钢厂的工作更加认同，或者产生荣誉感。

2.设计出一个可以提高轧钢厂工人凝聚力与工作积极性的方案。

3.列出几种可以宣扬轧钢厂优秀工人事迹的方法

4.设计出可以提升轧钢厂在外界知名度的方案

5.撰写一篇第四项的稿件

等等十几项考核问题，丁婉看着这些考核内容有些佩服贾东旭了。

这些考核内容贾东旭都给她讲解甚至列出了解决办法，还有许多贾东旭讲解过的内容却是考核没有的，不过丁婉觉得那些内容比考核内容还要实用。

丁婉胸有成竹的交了考核答案，现场几位考官都凑在一起看丁婉的答案。

“答得真不错啊，她真的是车间工人吗？”

“我留意过丁婉看的书，她学的很广泛，能写出这些答案，我并不意外。”

“她完全可以适应宣传科的工作。”

“我觉得她比老李要强多了。”

“嘘，你小点声，老李都退休了，给他留点面子吧。”

检查过没有问题之后，几位考官当场宣布丁婉考核合格，恭喜她调岗宣传科。

丁婉谢过几位考官就去找后勤部主任了。

没多久，轧钢厂的广播响起了：

“各位工友大家好，钳工车间丁婉通知经过自己不断学习，不断进步......她在......取得重大成功，在宣传科特别考核中顺利通过，即日起，丁婉同志调入宣传科，希望大家以丁婉为榜样，向丁婉同志学习！”

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