照着这个进度，自己退休之前再进步一级不成问题，这对子孙后代都有用。

「大领导，季东来这个人非常有能力，这次的大单能够谈成，季东来在里面起到了不可或缺的作用，我打算把这个人留在我们的工厂里面！」

「这个人的客户遍布世界，哪怕是放在我们的国际部门也不为过，最重要的这个人很年轻，值得培养，是理工大学的高材生，在校的！大领导如果有时间可以作为小季入档的介绍人！」

领导给机会的时候不要东西是对领导的不尊重，要多了是让领导下不来台，留下季东来这种小事邓总就能办。

现在提出来无疑是让领导意识到自己对大领导的尊重，另外也是给季东来一份功劳，让领导知道季东来对于自己很重要，万一以后真的遇到了事情，可以适当的给照顾一下。

果然大领导听到邓总说道留下季东来，愣了一下，接着看了看那边正在继续给宾客翻译的季东来，眼睛里一道不易察觉的光芒闪过。

「人不错，人才留在身边是好事，你做他的介绍人吧，我过两年就退了，你好好努力，人马需要带，留在你身边最合适。需要我给上面打招呼时候没问题，小伙子懂得进退很好！」

想到这两次见到季东来的经历，大领导心里也十分满意，现在又给自己主导的项目做了这么一个大贡献，大领导心里有数。

给一个机会是个不错的选择，毕竟季东来还年轻，没有毕业。

那家企业是对方的表姐的，亲戚家的买卖不好干，季东来出来到大企业历练不失为一件好事，至于季东

来在斯维尔那边做翻译，对本企业来说也是一件好事。

大型企业需要适当的输入外部文化，提振本身的士气，季东来这个谦逊而且有进取心的男孩无疑是最优解。