面对王珏，季东来并未说的太多，尤其涉及到具体的管理。

当下的末位淘汰法则一旦实行起来，对于很多老员工并不是特别公平，尤其原本的那些技术岗位员工。

有些老员工连电脑和自动计算都不会，在竞争中会明显处于下风，一些工业软件分分钟能够完成的计算，这些老人需要拿着铅笔计算很久。

光是这一点，很多人都会逐渐被淘汰。

至于那些不适应某些岗位的管理人员，有一些已经开始外出培训，担心真的被淘汰。

这一年辛丽主政公司，很多人已经被劝退。哪怕是跟着季东来一起创业的老人，最好的结局是调岗。

这次分家危机让公司整个管理层认识到一点：资金盘对于公司非常重要，必须保证公司绝对有创造力，不然随时可能被淘汰。

尤其辛丽，和GH之间的几次谈判对方全程参与了。缺钱的窘迫让对方受尽了老外那边的气，现在有机会了，辛丽绝对不允许任何人让公司再创造利润上面懈怠，况且辛丽也几乎把自己的积蓄全部拿了出来。

不光是一元制造，国外的玻璃棉厂，辛丽也投资了，整个企业现在没人比辛丽更努力。

“那不是利润少了很多？”

听到季东来的全员参股，王珏的脸色有些难看。

毕竟那是表弟公司的利润，拿到手了，是表弟发财自己跟着沾光。

“集团投资到企业很多，牵头的还是我们几个，控制权没变。实际上我们在一元制造这次只投了五千万，剩下的全部是员工参股。但是别忘了，设备，场地这些资源全是我们的，算是租借给公司。”

“这部分的收入是不能忘记的，租借费用全是企业成本的！赵姐那边做财务非常厉害的，不用担心。乌兹别克的那个项目也启动了，不出意外今年的六七月份能够开工。设备我们已经在做了，四月份能够交付！”

“以后重污染高耗能我都会转移到国外去，国家的战略不会变的！国内方面，我将主推岩棉，这东西的污染比玻璃棉小很多。”

知道王珏那边的担心，季东来只是把整个股权和经营掀开冰山一角，王珏那边眼睛也跟着闪光不断，尤其赵树影的财务知识，王珏是知道的。

“那还好，你认识老板那么多，没事的话多帮我带带货，这是给你的，你姐夫从仓库那边弄得猫屎咖啡，外面卖的很好的，老姐我有渠道。”