如果自己真的有能力，或者是林小曼真的有能力，能够平衡好这两者的关系的话。

那自己就真的没有必要大费周章了。

“可是如果你真的没有办法参与到，或者是指导到林小曼未来联盟的管理的话。”

“那她肯定会遇到很多挫折的，甚至我现在害怕她周围的那些主播联合起来推翻她。”

苏若汐的眉头深深的皱了起来。

这可真的不是一件小事情。

尤其是这样一个初出茅庐的黄毛丫头，直接去做一个影响力这么大的联盟的首脑，而且接下来就要统筹整个联盟所有事情了。

如果没有一个前辈在前面给他指导一下的话，那么她后面翻的跟头摔的跤，就会葬送她整个职业生涯。

甚至会导致林小曼对于这个行业彻底死心。

未来郁郁寡欢，郁郁终生！

“是啊，哥哥！”

“我现在对自己极其没有信心，我既不懂组织架构怎么搭建，也不懂股权怎么分配。”

“虽然我可以听你的安排，去招一批有能力的人来辅佐我，但是怎么样去管理这些精英们也需要一些手段啊。”

林小曼真的有点退缩了。

自己都不是一个人才，怎么去管理别的人才能？

尤其是行业内顶尖的这些高管们，他们的眼高过顶，还有那闪闪发亮的学历，真的是林小曼根本不能攀比的了的。

“其实没事，你去管理他们的话，多和他们用一些技巧就可以。”

“你只要记住，对亲近的人一定要严肃一点，要求更加严格一点，对远处尤其是在一线做销售一线做工作的人，要更加热情一点。”

所谓远观亲，近观敬，说的就是林风的观点。

在身边的人如果和你相处时间久了，就把自己当做自己人根本不去尊重你，甚至在公共场合捅你一下腰眼儿，叫你一下林风，和你开个玩笑。

他可能觉得不会有什么，可是你可是真真正正的下不来台了啊！

而离自己越远的人，甚至那些一线的员工，一年有可能都见不了一次面。

所以每一次见面一定要显示出200%的热情和关怀。

让大家都知道，虽然身处前线，虽然一年到头见不到我们的boss，可是人家心里想着咱们呢！

然而这些道理说起来简单，执行起来却真的是不容易。

尤其是对于林小曼这样一个感性的小女生来说。

看着林小曼紧锁的眉头，还有那张迷茫的脸，林风也皱眉头，用两只手按在了太阳穴，让自己有些头痛的脑袋稍微舒缓一下。

“嗯……好吧。”

“那还是这样吧，我去再注册一个风投机构，然后你的主播联盟就是这家机构的第一个风投伙伴。”

“这样的话，从大面上来看，主播联盟和抖虎就没有什么关系了，我就可以顺理成章的去指导你一些事情了。”