为了防止有人是来混日子吃大锅饭的，房地产开发公司特意发布了公告。

每个月会对每个人的工作量进行绩效考核，考核不合格的直接走人。

另外，还会根据你日常表现，决定未来建成的烧鸡厂要不要聘请你为员工。

要知道，房地产开发可能是一个阶段的事情，干完就没活了。

但烧鸡厂不一样，只要百川餐饮还在，烧鸡厂就会一直在。

在这里工作也许算不上铁饭碗，却也差不到哪去。

公告一发布，很多想浑水摸鱼的人，心思顿时没了。

绩效考核？

他们还是头一回听说这个名词，不是来随便提两兜水泥黄沙就能拿钱吗。

也有人不信邪，非要留下来看看怎么回事。

工地那么大，那么多人，就不信真能查出来一个人干了多少活。

然而当正式分配活的时候，他们才知道，工作模式真的不一样了。

房地产开发公司把所有的活做了一个表格，然后把人员也进行网格化管理。