苏弘扬停顿片刻，仔细观察工人们反应，见他们认真聆听自己的讲话，继续朗声说道：“当务之急的任务就是让企业活下去，怎样才能活下去呢？无外乎开源节流。

机械厂现在就好比一艘超员的游船，倘若风平浪静还好，一旦遇到风浪，所有人可能都会跟着一同覆灭！

所以，我们要让一部人中途下船，这就是节流！也是为了游船能够继续航行，最终到达彼岸。

市政府针对机械厂的安置方案，曾经有过激烈讨论！市财政局等很多部门拿着数据，反复强调每年拨过来大量资金，坚持执行原有下岗安置方案，这样一来，市里和机械厂都能减轻负担。

但是，市委市政府的领导看见我们机械厂的3500余人这个鲜活的数字时，掷地有声说了句：

我们坚持的价值观是什么？是全心全意为人民服务！

于是，领导和相关部门发生了激烈的讨论......

在召开会议的前，争吵到凌晨......

最后，领导说服了所有相关负责人，尽量减少下岗人员数量，让工人体会到市委市政府的诚意！”

听到此时，工人们再也绷不住了，一个个神色激动的用力拍着双手，为市委市政府的英明决定而喝彩。

邵中华很是意外的看了苏弘扬一眼，没想到苏弘扬今天又给了他一个惊喜，连篇稿子都没拿，就掌控了全场情绪，这份演讲的能力他自叹不如。

等到掌声渐微，苏弘扬继续说道：“所以就有了谢局长的刚才宣布的方案，咱们厂还有三年退休的工人仅仅只有500人，即便算上考核不合格的人，估摸着也就700人。

这比原来的方案足足减少了1000人！而且，真正意义上下岗的那批人只有考核不合格的人，这就是市委市政府的担当！这就是市委市政府的态度！”

每一项政策都不可能做到完美无瑕，兼顾所有人的利益。有人同意，自然有人反对。

一名年龄将近五十多岁的工人激动地喊道：“我不同意！我在机械厂干了一辈子，没有功劳也有苦劳吧，如果考核不合格，我这个年龄还能出去做什么？

论考核我比不过年轻人，论年龄还没到内退的标准线，像我这种不上不下的工人，你们不考虑吗？”

他的话瞬间点燃了那些和他相同境遇的工人，纷纷吵着喊道：

“是啊，考核也许有猫腻呢，找个理由变相让我们下岗！”