对于苏弘扬来说，前世今生都缺少基层工作经验，此时有杜晨的提点，他心里涌起一股暖流，说道：“杜哥，多谢提醒，千难万难从头难，既然组织上任命我为永坪镇长，我就已经做好了迎接挑战的准备。

万事始于细微，成就源于积累，我会以此为契机，不断的提高自己，完善自己。

你还有什么锦囊妙计，可要不吝赐教啊，今天不将你‘掏空了’，我是不会放你走的。”

杜晨爽朗地笑道：“年轻人就是有闯劲，行，我再和你说说我的感触，总结起来也就六句话，你到了镇里，结合实际情况适当参考。

‘上面施压如山、左右掣肘不断、下面根基不稳、前方民怨沸腾、内部队伍涣散、关系网中挣扎’。”说完，杜晨喝下一杯酒，等苏弘扬消化他所说的内容。

杜晨这六句话基本涵盖了乡镇现状，上下级、同事之间、群众的关系都包含在内，说到底还是关于“人”所带来的困境，苏弘扬暗叹一声，看似他这个镇长手握实权，实则是夹在多重压力缝隙中，受各方煎熬的苦主。

如人饮水、冷暖自知。

苏弘扬郑重地说道：“杜哥，承蒙你金玉良言，我定当铭记于心，日后若有差遣，尽管知会一声。”

杜晨哈哈一笑：“咱哥俩还客气啥，他日若是发达了，别忘了老哥就行......”

美好的时光总是短暂的，两个小时后，饭局结束了。

苏弘扬今天收获满满，对于基层的了解更深一步。同时也明白了为什么近年来上面提拔干部非常重视基层的经验。

提拔干部重视基层经验，本质是通过“向下扎根”实现“向上成长”，确保施政者具备泥土味的真知、为民情怀的温度、破解难题的硬实力。

基层是政策落实的“最后一公里”，直接面对群众诉求、社会矛盾，经历过基层磨砺的干部更懂国情民情、避免“纸上谈兵”，“空中楼阁”的情况出现。

同时打破“三门干部”局限，避免“家门–校门–机关门”的干部容易存在实践短板的问题。

而他自己，就是别人眼中的“三门干部”！

......

转眼间，到了举国欢庆、阖家团圆的日子，一大早，大哥一家带着礼物过来，堆满了小半个客厅。

今天年大哥财大气粗，一点“不差钱”，着实过了一把土豪的瘾头，一家老小都分到了不少的礼物。