此后三日，平原县风平浪静，无甚大事。

江浩每日天光微熹便起身，在晨露未曦的庭院中，跟随刘备练习剑法。

汗水很快浸透了单薄的麻布中衣，黏腻地贴在背上。

待用仆人准备的热水擦去满身热汗，便与刘关张三人围坐在一张简陋的木案旁，共享简单的早饭。

之后，他便准时前往县衙“点卯应值”，简称上班打卡。

以他远超时代的见识和处理信息的能力，那些寻常的县衙政务，

诸如户籍整理、赋税核查、邻里纠纷调解等，

根本难不倒他，往往不到两个时辰便已处理得干净利落，案牍一清。

下班！

骑马！

每天回到府中开个午饭小灶后，江浩便跟着张飞学骑马。

没办法，不吃午饭总感觉怪怪的，不学习骑马，等有一天用上的时候就知道会开车真好。

原本刘备自告奋勇要亲自教导，拍着胸脯保证包教包会。

江浩却果断而坚决地摆手拒绝，他目光恳切地看着刘备：

“玄德公乃一军之主，肩负讨董重任，日理万机，

岂能将宝贵光阴耗费于教授区区骑术？此非本末倒置么？”

他顿了顿，引经据典道：

“昔日吴起为将，严明军纪、激励士气，可曾见其亲手教导士卒如何挽弓搭箭？

孙武练兵，斩宠妃以立威，又何尝亲自下场示范如何持剑劈砍？

如今讨董在即，玄德公万不可因小失大，懈怠了根本。

您的优势，在于慧眼识人，在于折节下士，在于待人接物之诚！

当务之急，是遍访平原贤才，亲谒各亭亭长、乡中三老，与之促膝长谈，联络情谊，凝聚人心，而非围着我打转，教授这些末节微技。”

其实就一句话，事业还未成功，老板仍需努力。

他必须让刘备明白，一个事必躬亲、埋头于琐碎事务的领导者，绝非卓越的领导者。

唯有懂得发掘、培养、信任人才，懂得将合适的人放在合适位置上的领导者，方能真正引领团队走向强大。

况且，刘备总围着他转，固然是信任与重视，却不利于这个初创集团的长远健康发展。

蜀汉后期最大的弱点之一，便是过于依赖诸葛亮等少数核心人物的个人能力。

他深知名言警句：“仅靠个人能力支撑的组织，终将因能人的离去而崩塌。”

诸葛亮之后，纵使姜维竭尽全力，兴复汉室也已成镜花水月。