新年过后，事情就很多，头一批的手机在大年后就要交货，苏铁也赶了回来，召集手机厂的几个主管开会。

张涛自然也不能缺席，叶会计汇报了头一年的财报，除了初期建设费用外，收支平衡，略有盈利，当然，这是因为头三年不交税。

厂里面的员工，年前已经满员五百人，春期要招聘到两千人，谢佳佳表示压力还是挺大的。张涛决定把刚放出来的阿丽给招过来，她们老窝虽然被端了，但手上肯定还有资源。

于是安排谢佳佳去中专、大专搞一下活动，弄一些学生来实习。不过，他不愿意做血汗工厂的老板，要做一个正直的老板，就要求在给学校合作的前提下，每个学生每个月再发五百的现金。谢佳佳表示他这是和钱过不去。

“谁懂我的苦啊，我需要别人的敬仰，不然十万分之一的代打卡转换率，我那325亿，不对是324亿，啥时候才能提取完！”张涛表示，我真的只是想当个好老板！

只有苏铁这人还是那么不正经，听说要和学校合作，他表示自己要亲自把关。结果张涛来一句，“男女比例不能超出四六比到六四比这个范围。”这家伙当即就把眼光投向了谢佳佳。

谢佳佳给了他一个臭屌丝的表情，丝毫不给他这挂名老板面子。

忙完电子厂的事情，又赶往南华工程科技，姜有为主持召开工作会议。

结果这个公司，去年做了两个业务，一个是鲲鹏电子厂收尾工程，一个是B区填场堤坝（在施），加上仓禁控水剂的产值，总共也才完成营业额不到5000万，当然，作为一个小公司，也不错了。主要盈利就来自仓禁控，有三百多万，其他的因为都是张涛的活，基本没挣钱。

姜有为没说什么，张涛却有话说，因为不能老是内卷自己的活。

“今年要推动珠江新城一期工程的基础施工工作，起码拿下两千万的劳务或者一个亿的专业分包。另外，我提议，所有管理员，承揽业务的，可以拿3个点的合同金额奖励！签订合同即可兑现！”

姜有为眼前一亮，没想到张涛当真有魄力，他早就想这么做，可惜自己没钱。不过，张涛又补充道：“投标报价必须经过公司技术、生产和姜总审核，预算利润少于20个点的，我们不做！”

在这两年，工程利润还是可观的，张涛的20个点，还考虑了项目对外经营的成本，至纯利润。

下面一阵讨论，大概是都知道公司刚成立，没有那么多现金奖励，张涛是太年轻，画大饼实现不了。