“锦儿姑娘，我们和外国商人沟通很困难，很多产品的特点和优势都表达不清楚。”负责外贸的管理者说道。

林锦儿想了想，说道：“我们可以招聘一些懂外语和国际贸易的人才，同时也要加强我们自己的学习。”

不久，村庄里迎来了几位专业的外贸人才。他们帮助村庄与外国商人进行沟通和谈判，成功签订了一批大订单。

林锦儿也组织管理者们学习外语和国际贸易知识，提高他们的业务能力。

在一次国际展览会上，村庄的丝绸和瓷器大放异彩，吸引了众多外国客户的目光。

“这是来自中国的精美艺术品，太不可思议了！”外国客户赞叹道。

村庄的名声越来越响亮，吸引了更多的人才前来。其中有一位留学归来的设计师，他带来了国际前沿的设计理念和管理经验，为村庄的产业发展注入了新的活力。

但新的人才也带来了新的理念和方法，与原有的管理团队产生了一些冲突。

“我们一直都是这样做的，为什么要改变？”原有的管理者们有些抵触。

“时代在发展，我们必须不断创新和改进，才能保持竞争力。”新的设计师说道。

林锦儿在中间积极协调：“大家的出发点都是为了村庄的发展，我们要相互学习，取长补短。”

经过一番沟通和磨合，新的设计理念和管理方法逐渐被大家接受和应用，村庄的产业又上了一个新台阶。

然而，成功的背后也隐藏着一些问题。随着产业的扩大，一些原材料的供应开始紧张起来，价格也不断上涨。

“锦儿姑娘，原材料的问题如果不解决，我们的成本会越来越高，利润会越来越低。”管理者们再次陷入了焦虑。

林锦儿决定亲自出马，寻找新的原材料供应商。她四处奔波，与各地的供应商进行谈判和协商。

在这个过程中，她遇到了一个狡猾的供应商，试图以次充好，欺骗她。

“你这原材料的质量根本达不到我们的要求，价格还这么高，这不是欺负人吗？”林锦儿愤怒地说道。

“小姑娘，你别不识好歹，这已经是最低价了。”供应商说道。

林锦儿没有被他的威胁吓倒，经过一番调查和比较，她终于找到了一家可靠的供应商，以合理的价格签订了长期供应合同。