豪格的这些手下一开始是愿意听从他的指挥和命令的。他们对豪格充满了敬畏之情，因为他是他们的领导者，他们相信他能够带领他们走向胜利。然而，随着时间的推移，他们逐渐尝到了权力的滋味，开始对豪格失去了以前的敬畏之心。

这些手下逐渐意识到，他们可以通过与豪格保持一定的距离来获得更多的自主权和权力。他们开始独立思考，不再完全依赖豪格的指示。他们开始寻找自己的利益，并试图在团队中建立自己的势力。

随着时间的推移，这些手下逐渐成为了一方势力的代表。他们通过与其他团队成员建立联系，形成了一个相对独立的小团体。这个小团体有自己的目标和利益，不再完全服从于豪格的指挥。

尽管这种相互制衡的局面可能会给管理带来一些挑战，但它也带来了一些好处。首先，这种制衡可以防止任何一个人或一个小团体完全掌控整个团队。每个成员都有机会表达自己的观点和意见，从而促进了团队内部的多样性和创新。

其次，这种制衡也可以促使团队成员更加努力地工作，以争取更多的权力和资源。他们会竞争，追求个人的成功和成就，从而推动整个团队的发展和进步。

最后，这种制衡还可以减少团队内部的冲突和矛盾。因为每个成员都有自己的势力和支持者，他们会更加谨慎地处理问题，避免引发不必要的纷争和争斗。

豪格当然不愿意看到这样的情况发生。他深知自己的处境，因此开始思考如何借助李宇和曹变蛟的势力来整合所有鞑子势力，以增强自己的自保力量。他相信，通过这样的整合，他将能够获得足够的支持，甚至让曹变蛟等人也不敢轻易对他采取行动。

然而，豪格并不满足于仅仅保护自己的地位。他内心深处仍然怀揣着恢复鞑子辉煌的梦想。他希望能够重新建立起鞑子的势力，让他们重新成为一支强大的力量。为了实现这个目标，豪格开始积极寻找机会，与李宇和曹变蛟等人进行深入的交流和合作。

在与李宇和曹变蛟的接触中，豪格逐渐展现出他的智慧和领导才能。他利用自己的聪明才智，巧妙地将各方势力的利益结合起来，形成了一个强大的联盟。他不仅通过与李宇的合作，获得了更多的资源和支持，还通过与曹变蛟的密切合作，巩固了自己的地位。

随着时间的推移，豪格的努力逐渐取得了成果。他成功地整合了所有鞑子势力，形成了一个庞大的联盟。这个联盟不仅拥有强大的军事力量，还具备广泛的社会影响力。豪格成为了这个联盟的核心人物，他的声望和地位也得到了极大的提升。

然而，豪格并没有满足于此。他知道，要想真正恢复鞑子的辉煌，还需要更多的努力和智慧。他开始着手制定一系列的计划和策略，以推动鞑子的发展。他注重培养人才，加强军事力量的训练和装备，同时也注重发展经济和文化。

根据目前的情况分析，曹变蛟对豪格一直保持着警惕和防备的态度，他不会允许豪格的势力过于强大。这种策略有效地限制了豪格势力的扩张。随着豪格手下的实力逐渐增强，他们自然不愿意再将自己的力量交出去。因此，尽管表面上双方保持着友好的关系，但实际上他们内心已经产生了异心。

一旦出现利益冲突，双方之间的矛盾必然会爆发。这是因为豪格和他的手下们已经意识到，曹变蛟对他们的防备意味着他们无法获得更多的权力和资源。在这种情况下，他们可能会寻求其他途径来满足自己的利益需求，这可能会导致与曹变蛟的矛盾加剧。

此外，豪格手下的实力发展起来后，他们可能会开始考虑自己的地位和未来的发展。他们可能会认为，如果继续受制于曹变蛟，他们将无法实现自己的抱负和目标。因此，他们可能会开始寻找机会脱离曹变蛟的控制，寻求更大的发展空间。

总之，曹变蛟对豪格的防备和限制使得豪格势力的壮大受到了极大的阻碍。而豪格手下实力的发展也使得他们不愿意再将力量交出去。这种矛盾的存在使得双方之间的关系变得紧张，一旦出现利益冲突，矛盾很可能会爆发。