这时,有人起身:“宋总,其实现在我们给王默的待遇已经足够高了。他跟歌手的分成,都是最高级别的。策划综艺的提成,同样是业内最高。没必要再提高他的待遇。至于外界想挖他走,那也得看挖不挖的动。各位估计还忘记了一件事:王默之前可是顶流,跟公司签订了艺人合同。若是别的公司挖走他,是要付出违约金的,这个违约金高达上亿。试问,有哪个公司会为了挖王默,付出上亿的违约金?”
董事长还没说话。
唐涛就站了起来,冷冷道:“赵总,我看你是越活越糊涂了。一亿对于别人来说的确是天文数字,但跟王默的价值比起来,却不值一提了。不说其它,就凭《爸爸去哪儿》这档综艺,王默就会给公司带来超过5亿的利润。况且,凭借《奔跑吧,兄弟》的首播收视率,它未来极大概率也会成为现象级综艺。两个现象级综艺,你知道给公司会带来多少利益吗?绝对超过了十亿!!!
区区一亿的违约金,能吓住那些大公司?大电视台?
更何况,若是到时候那些企业知道王默就是‘无言’和‘西楼’,别说违约金一个亿了,恐怕即便是2个亿,3个亿,他们估计也会迫不及待掏出这个钱。”
叫赵总的中年男子面红耳赤,却发现自己根本没法反驳。
“好了,赵总先坐下吧。”
董事长给了对方一个台阶,然后沉声道:“唐总说的很对,以王默现在的价值,一亿的违约金的确无法吓住那些大公司。其实在前段时间,我们就针对王默在公司的身份和待遇进行过简单的讨论,准备给他一笔股份。因为只有股份,才是给一名优秀人才最好的回报。现在我们就是要讨论,给多少股份合适。”
既然董事长发了话,那大家就开始统一节奏,讨论起股份的事。
“应该是分红股吧?”
“废话,难道还有原始股?”
“给多少?十万股吧。”
“十万股有点小气了,现在公司股价为120元一股,十万股也就千万而已。”
“也就千万?你真是拿钱不当钱。”
“对于我肯定是大钱,但对于王默的价值,就有点小气了。”
“……”
差不多一个小时后。
会议终于有了一个正式结果。
董事长宣布:“给王默50万的分红股。这个股份,在一年之内最多可套现30%,三年内最多可套现50%,三年以后则可以全部套现。除此之外,王默不再是作曲部员工,鉴于其工作和身份的特殊性,给他一个‘总监制’的职位,职位跟经理同级,但权利等同于各部门总负责人,向公司总裁直接汇报工作。”
50万分红股,价值差不多是六千万。
总监制的职位,却不限部门,相当于是王默在作曲部、声乐部、影视部等所有部门,都可以享受经理待遇,并且从此以后可以自己做主创作歌曲、综艺等节目,无需跟部门负责人沟通,直接向公司总裁汇报即可。
如此大的权利,可以说从此以后,王默便已经有了参与公司决策会议的资格了。
这两个待遇说出来,直接羡煞了众人。
但大家羡慕心虽然有,但却没嫉妒心,因为他们知道王默值得享受这种待遇。
两小时后,会议解散。
一般来说,经理级以上的高管任免,必须要通过邮件进行全公司汇报。
但由于王默身份特殊,所以对于王默的任命,公司暂时并没有通过邮件公布,而是依然仅限于高层知道。
当然,袁雄是例外。
很快。
袁雄就找到了王默,激动将公司的决定告诉了王默,同时心都在沸腾:“五十万的分红股啊,小王,以后你即便是吃分红,都一辈子无忧了。当然,还有你‘总监制’的身份。代表着以后你无论做什么事,都无需通过经理甚至部门负责人的肯定,完全可以自己做主。只需要最后通过总裁签字即可。”
对于公司给予的丰厚待遇,王默心中奇怪:“雄哥,上次你不是说公司最多只会给我十万股的股份吗?怎么突然给了50万股?还给了我这么大的权利?”