待遇一般，上升空间小

如果考编是你的职业方向，而目前你又没“上岸”，担心全职工作太累，没时间备考，那不妨先以“合同工”或者“劳务派遣”的身份，在单位过渡一段时间。

在这里，先说一下“合同工”和“劳务派遣”的区别。“合同工”是跟单位签合同，由单位财政给你发工资，没有编制。“劳务派遣”是第三方机构跟你签合同，把你指派到用人单位工作。

我当时是跟单位签的合同，一年一签那种，总体来说，在待遇这块，体制内员工＞“合同工”＞“劳务派遣工”。

作为一名“合同工”，单位当时给我购买了五险，公积金是没有的，当然，不是所有的单位都不给编外人员买公积金，好的单位，五险一金是比较齐全的。

绩效一年六七千块，跟编内人员是比不了的，但有总比没有的好。逢年过节单位也会发粮油，此外，一日三餐可以在单位食堂吃，伙食还不错，价格也比外面便宜。

虽然说工作忙，但也有清闲的时候，且双休是有保障的，我上班时间是早8晚6，中午休息三个小时，午觉时间比私企多，私企午觉一般为1.5～2小时。

在单位，哪怕你请假，也是不扣工资的，不过不是所有的单位都如此。记得有次我家人做手术，跟单位请了几天假，单位没有扣我的工资，这点还是比较人性化的，可能是觉得我工资比较低吧。

编外人员如果想晋升，是比较难的，因为单位也会考虑岗位的不稳定，所以有什么评优评先都会留给编内人员。

因此，我们只能像《平凡的世界》里说的，“既不懈地追求生活，又不敢奢望生活过多的报酬和宠爱，而是理智而清醒地面对着现实。”

如果你想找份工作暂时过渡“上岸”，个人觉得，做编外人员也是一种不错的选择。

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会说话＞会做事，会说话+会做事＞会说话

在单位，我每天兢兢业业地工作，因为我从小接受的教育就是“越努力，越幸运”。我也一直以为只要我努力工作，就能过上我想要的生活。

但有时发现，努力工作的现实有点残忍：能者一定会多劳，但不一定会多得。工作是永远做不完的，而且有时你做得越多，别人觉得你越能干，就会安排越多的工作给你。

正如两头拉磨的驴，一头拉得很快，那么主人就会让它拉更多的东西，一旦松懈下来主人就会不高兴。而另一头驴，一开始慢慢拉，主人对它的期待反倒没那么高，也不会给它安排太多的活儿。