因此我总结了一下适合进入与不适合进入体制的人群。

1.对于学历很高、专业能力很强的人群，如果想在专业领域进一步发展，那更适合去研究所、社科院、或是对口企业会更好一些，在体制内可能并不适合进一步发展专业知识。一个国家的发展需要各个行业的优秀人才，有些人进体制纯属浪费。

当然，如果本身只是把学历当成敲门砖与一个证明，对工作更多是从待遇稳定性考虑的话，也是可以的。

2.要尊重自己的爱好与特长。如果你对特定的行业很有好感，或是在某方面有特别强的特长，希望去拼一拼，不妨问问自己的内心，到底想要的是什么。人生，不一定就是别人说的稳定与美好，就一定是你的稳定与美好，别人的快乐不一定是你的快乐。工作给我们带来的价值除了金钱，也有在完成它时产生的成就感。一份热爱的、有趣的工作，值得放下稳定的执念，去闯一闯！

3.如果你是性格相对内敛的人，体制内的工作会被外面的工作更加适合一些。因为在这里的社交压力相对比较少，只要把自己的工作好好完成，剩下的交际往来可以任君选择，大多数情况下并不会因此产生失业风险。当然了，体制内也很需要社牛症的人，毕竟能把工作做好，还需要很强的沟通能力与协调能力。

4.如果你学历过低，年龄过了，也不适合。体制内大部分工作需要本科以上，专科的只属于小部分，此外公务员等公考年龄限制普遍在35-40岁以下。

当然不可否定的是，考公并不适合所有人，但公务员的稳定性和福利待遇确实能减轻来自工作方面的压力，希望大家不要在毕业上班很久之后，才做出“想要考公”的决定。

公务员考试可不简单，圈内有一句话是这么说的“考公难，难于上青天。”

很多人经历了一战、二战、三战、四战仍未上岸。

更恐怖的是：你以为准备齐全了，刷完了所有的公考试题，结果却是一切努力皆白费！