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搬弄是非

其实不仅仅是在体制内，有人在的地方就有江湖，同事不是朋友，切勿交浅言深。

上班就是上班，我们不要去谈论领导或同事、不要共享你的经济情况、不要表现工作中的负面情绪、不要刻意透露你与其他同事的私人关系、不要嫉贤妒能搬弄是非、不要算计他人......

请勤勤恳恳，专心致志于事业，算计别人其实就是算计自己。

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羞于请教上级

不知道大家有没有同感，当自己还初出茅庐的时候，都很怕见领导，更不会主动请教领导。总有一种敬而远之的态度。

但在机关工作，对于年轻人来说，敢于直面领导，经常带着请示和汇报来沟通，是可以得到各种学习和上进的机会。羞于请示是机关青年进步提高不快的重要原因之一。

之前听同学讲过一个故事：单位要组织一次全体职工的演讲比赛，在迫于办公室主任的要求下，她参赛了。准备期间，办公室主任曾多次提醒这位姑娘把演讲稿打印出来给她看一看，但姑娘一直委婉推脱，不敢正面请教。

可能是因为刚入职，环境陌生，在写好3分钟的演讲稿后就没再修改和演练，尽管自己也觉得内容不够好，但相比起来，更怕被主管领导识破自己文笔不行。所以，直到初赛结束，败在了演讲台上，办公室主任也没有看到一个字。

在这个姑娘眼里，比赛失败是她自己的，而在办公室主任眼里，这姑娘代表的就是办公室主任，是真心期待自己手下的新人能一展风采，才会一而再、再而三地想要去帮她审稿。

在征求领导意见不是“规定动作”也不是必定程序的前提下，能主动请教和征求意见就愈显可贵。放着与优秀上级接近的机会而不请教、不学习，岂不太可惜了吗？

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