任何，你所热衷的工作，一定有令你感觉苦恼之处。体制，概莫能外。

01

年龄，是应届生最大的优势。

体制内的晋升和提拔，是非常看重资历的。一毕业就进入体制，意味着年龄较小，可塑性强。

而体制内的晋升和提拨，还有潜在的年龄限制，一旦超龄，就很难再获得机会，而年轻，就可能快人一步，一步快，步步快。

哪怕能力一般，时间长了，凭借在体制内较长的工作经历，至少也能混到个职级。

而单纯且听话，是应届生的又一大特点，也是领导们较为喜欢的优点。

相较于在社会中摸爬滚打多年，才进入体制的老油条，应届生几乎没什么社会阅历，没什么机会沾染一些社会习气，也没什么经验，去分辨什么是画饼，什么是承诺。

不像老油条们，遇到工作安排，或是推说自己不会，或是借口手上的工作很多，又或是奉行“拖”字诀。

应届生，往往是领导吩咐什么，就做什么，甚至会在领导要求的工作期限到来之前提前完成工作，工作效率可见一斑，更容易获得领导的认可，也能在岗位上承担更多的工作。

02

凡是工作，不会也不可能尽如人意。

无论是网络上，还是现实中，都能经常刷到一些吐槽体制内工作的内容。有的人，吐槽工作又忙又急；有的人，吐槽工作繁琐费时；还有的人，吐槽工作压力山大……