高等教育的普及下，导致高校毕业生人数持续增多，也让学生的就业竞争压力增大。数据显示有接近60%~70%左右的学生在毕业后迟迟无法找到稳定心仪的工作，为了日后的生活和发展，不少学生把就业的方向转向编制岗位的招聘。

公务员和事业编制作为体制内工作岗位，也是实打实的铁饭碗。对应届毕业生而言，若毕业后能够顺利进入体制内工作，对日后的发展也有极大的保障。

教师作为编制中的一种，近几年随着我国教育政策的不断调整，也让教师的社会地位和福利待遇相较之前有了很大的提升，薪资收入有所改变。

在编在岗教师工资调整通知，绩效或成过去式

部分地区要求：教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，这项政策的实施，极大的提高了教师的幸福指数，也能吸引更多优秀人才加入其中，为我国教育事业发展保驾护航。

近几年教师的薪资收入呈不断上调的趋势，论提高教师的收入水平，最终的目的也是为了提高教师的幸福指数，让教师能够心无旁骛的把自己所有的时间和精力投入到教育事业中。

教育部门对在编在岗人民教师薪资收入的调整，在原有的基础上提高基本工资的5%~15%，绩效奖金也会按照新的标准执行。

教师的薪资除了基本工资之外，还包括课时工资，绩效工资，成绩突出奖金津贴补助，在山区支教的人民教师还会有额外的山区补贴费。其他地区的人民教师也会有岗位工资地方性补贴等，总体增加收入非常可观。

国家统筹化管理的编制体系，人民教师薪资收入由国家财政部和人力资源管控部门统一管理下发，不断提高教师的整体收入水平，也能吸引更多优秀人才加入其中，为我国教育事业发展保驾护航。

在多数人的眼中，教师这一岗位都是非常不错的工作之选，但是当你真正融入到教师行业中，就会明白其中的不容易，教师这份工作看似轻松，实则非常辛苦，尤其是常年在一线任教的人民教师大多都有职业病执行新的工资标准后，既能够提高教师的整体收入，也能更加坚定教师常年任教的决心和态度，为我国教育行业保留更多优秀的教学资源。

不断提高教师的整体教育教学水平，才能让学生接受优质教育，教师薪资待遇提升，绩效考核也会成为新的标准，也让教师这一岗位更加吃香。

公务员的薪资有变动吗？

公务员作为国家公职人员，教师和公务员这两个岗位一直以来都被拿来作比较作为统筹化管理的公务人员，薪资待遇是其他铁饭碗工作中最好的。

在职公务人员非常吃香，这份工作既保障员工在职期间拥有较高的薪资收入，又保障退休后能够领到相当丰厚的养老金，不同地区由于经济发展状况不同，在职公务员的薪资收入也会有所差异。

前段时间多个地区传出将取消公务员年终奖和绩效奖金的说法，这一消息完全是谣言，公务员的薪资收入不会受到丝毫影响，奖金下发也会按劳分配，工作能力越强，职称级别越高，工龄越长的收入就越高。

对应届毕业生而言，毕业后无论是上岸公务员岗位还是事业编制岗位，对任何发展都有极大的帮助，希望在职员工能够更加坚定工作的决心和态度，努力奋斗。