遗憾的是，我们平时对于审题的练习过少，或者说，对审题的技巧掌握的不够全面。

当然，这其中很大一个原因，是因为我们不知道面试的评分参考，包括市面上绝大多数辅导班。

具体的方法，可以参见我以前发的关于审题的文章，这里只是进一步强调，不再赘述。

要点三：答题要点尽可能超过六点

为什么要这样？

因为近几年来，我见过几个高分考生，都是这样答题的。

当然，这是表象，深层次原因是这样答题，能够体现考生思维的强大。

几乎所有考生，都是答两到三点的时候，你能答六点，这就是一种创新。

当然，我们不要硬凑，超过六点的前提是，要有清晰的逻辑，逻辑才是支撑思维的根本。

具体到答题过程中，你可以答三大点，在这三大点中，再区分若干小点。

比如，我对这个现象有以下看法，第一，我想谈下原因，具体有三个方面，一是，二是，三是。

通常这种答题方法适合综合分析题。

也可以直接答六七点，尤其是组织计划题，许多高分考生，都会答到六点以上。

要点四：情景模拟题不要只会讲道理

情景模拟题近些年来出现的频次越来越高，但是绝大多数考生的答题模式是“以理服人”。

实际上这种答题思路不能说错，只是人世间的道理讲来讲去就那么几种，你讲理我也讲理，凭什么去拿高分？

因此，情景模拟题，不光要会讲理，还要学会两个词语：煽情和方法。

前者让人更乐于接受，后者让人更愿意接受。

之所以许多人坚持己见，并非是他们愿意如此，更多的是因为他们除此别无选择。