环瑞没什么特别的意思，就是大家都纠结之际，徐斯辰不知道去哪儿找了本书来，随便翻了两页，让乔薇闭着眼指出来的两个字。

好吧，虽然草率但运气还不错，这个名字还可以，比指个绿啊帽啊，拉啊撒啊的好太多了！

几人干脆又商讨了其他一些乱七八糟的事情，等离开公司的时候都已经九点半了，刘宣都已经写完一个自动发送邮件的小工具了。

周一乔薇赶紧去办了手续，又去开了户，先打了50万到公司账户上，去公司通知了财务，让他尽快把徐斯辰垫的钱给报销了。

没错，虽然公司还没注册，但员工们已经每天在上班了，初期不管是硬件设施还是软件环境都有很多需要建设的。

第一次见面，乔薇进行了一场友好的沟通交流，有的人称这种交流为:自我介绍互相认识一下，有的人称这是：公司文化雏形的建立，还有人：称pua？？？谁？是谁？马上开除，奥，是傲天啊，那算了……

总之第一次会面乔薇没啥感觉，也看不出来人性格如何业务能力怎么样，除了乔薇大家倒是挺高兴的，因为乔薇给每个人包了个200的开工红包。

这会儿正式的业务还没开展，任何事情不管是不是大家的本职工作，能做的也就都接手去做了，比如财务还得负责公司名称的制作，到时候挂门口。

当然在定制公司门牌之前，UI设计师得先把公司logo设计出来，据说已经在弄了，估摸着明天就能给出三四版以供选择。

小公司乔薇也没想着什么讲究，没有什么剪彩开工仪式，直接干吧，干就完了。

乔薇打算先把刘宣最近弄出来的那个后世流行的切水果游戏给发出去，打响环瑞科技有限公司的第一炮。

说干就干，乔薇立马告诉大家这个计划，问大家有没有问题。

大部分人都没啥问题，老板说啥就干啥呗，只有i人运维左看看右看看，发现真没人有问题可以打头阵，这才硬着头皮道：“老板，咱们好像还没有服务器啊。”

……

不行，招聘！继续招聘！招个技术负责人搞这些事，再招个总经理统筹运营，乔薇只想当董事当甩手掌柜啊！她的理想状态是她提需求员工们想办法实现啊，而不是什么事什么细节都得她亲自上阵！她还要学习呢……

不过乔薇也就自己在心里发发牢骚，万事总是开头难，亲力亲为也很正常。