第237章 女高管面试风波之一——男人不如女人,找男人没用

预约招聘女高管的人员马上就到了,小月的准备工作还没有完全到位。

“总裁,你心目中最好的女高管是什么样的?” 小月边走边问,其实她是想让面试工作进行的更加简单和高效,不合适的基本初期就可以刷掉。

“职场首先以事业为重,大局观,世界观,人生观,三观崇高。”

阮香禅给的答案简明扼要。

“总裁,就这么多?” 小月质疑。

“说的粗就很少,说的细就很多,优秀女人也很多,很多时候也看缘分,我和对方的缘分。”

小月虽然没有全明白,但是大概是懂了。

就是要看总裁个人的主观思维。

她认为可以,那就可以。

不过,小月对总裁的评价是极高的,她自然相信总裁不会轻易看错一个人,尤其是高层。

小月点头,算是回应。

她匆忙地回去打印面试人员的资料。

投递简历的人数一共28个人,经过小月本人的检阅,最后保留了3个,也就是说来面试的是三个人。

在她的认知范围里,这三个人各有千秋,都挺适合一禅公司。

但是最后,需要总裁定论。

小月将三个人的简历递交给总裁,第一个面试的人就来了。

总裁办公室。

面试开始。

“您好,我叫阮香禅,刘小姐,想请问您一个私人问题,方便吗?”

阮香禅手上拿着一份简历,女子姓刘,深城大学研究生毕业,外企高管职位3年。

“总裁,方便。” 刘小姐战战兢兢,不是很自信,她的双眼正在不停地扫射整个办公室的金碧辉煌。

看得出,她一定被总裁办公室的豪华气派吸引住了。

好像面试变的已经不重要。

“你谈过恋爱吗?”阮香禅的确问的很隐私,按理这不是面试中应该问的。

刘小姐好像对这个话题并没有很敏感,相反她的表现很自在。