第47章 过渡难关

“建国,已经这么晚了,还在看资料?”苏婉清关切地问道。

“嗯,婉清,我在考虑公司的海外扩张计划。这是一次巨大的挑战,但也是一个难得的机会。”林建国抬起头,接过咖啡,感激地看着她。

“是的,国际市场的复杂性和不确定性确实很高,但我相信你能应对。”苏婉清在旁边坐下,“我可以帮你分析一下法律和文化差异方面的风险。”

“谢谢你的支持,婉清。”林建国微笑着说道,“我准备先从亚洲市场入手,比如日本和韩国,这两个国家的市场潜力很大。”

“这个想法不错。我们需要详细了解那里的法律法规和市场环境。”苏婉清点头表示赞同,“另外,语言和文化的差异也是一个需要考虑的重要因素。”

林建国思索片刻,说道:“我会安排团队进行市场调查,搜集相关的数据和信息。同时,我们需要建立一个多语言、多文化背景的团队,确保能顺利地沟通和运营。”

苏婉清提出建议:“我可以联系在日本和韩国的朋友,获取一些当地的法律咨询和市场信息。”

“那就拜托你了,婉清。”林建国感谢地看了她一眼。

几天后,林建国召集公司高层召开了一次重要会议,讨论海外扩张的具体计划。会议室内,大家认真地听取林建国的讲话。

“各位,我们公司的发展已经进入了一个新的阶段。为了进一步提升我们的竞争力和市场份额,我们决定进军国际市场,首先从亚洲市场开始。”林建国坚定地说道。

市场总监王小龙首先发言:“建国,这个决定很有远见。不过,我们需要详细的市场调查和风险评估。”

林建国点点头:“是的,小龙。市场调查方面,我已经安排了团队去日本和韩国进行实地考察。同时,我们也需要考虑到语言和文化的差异,为此,我决定成立一个国际团队,招聘一些具有多语言能力和国际经验的人才。”

财务总监陈明辉接着说:“资金方面,我们也需要做好充分的准备。国际市场的投入和运营成本相对较高,我们需要确保有足够的资金支持。”

林建国表示认同:“明辉,这一点很重要。我会亲自监督这部分工作,确保资金的合理使用。”

接下来的几个月,林建国和他的团队夜以继日地工作,逐步推进海外扩张的各项准备工作。苏婉清也利用她的法律背景和人脉,为公司提供了大量有价值的法律和市场信息。

一天晚上,林建国和苏婉清在家中讨论当天的工作进展。

“建国,今天我联系了在日本的一位朋友,他给了我们一些关于当地市场的有用建议。”苏婉清拿出一份资料递给林建国。

林建国接过资料,仔细阅读后说道:“太好了,这些信息对我们非常有帮助。我明天就和团队分享。”

“我们已经迈出了第一步,接下来就是一步步落实计划。”苏婉清微笑着说。

“是的,有你在我身边,我感觉信心倍增。”林建国感激地握住她的手。

随着时间的推移,林建国的公司在日本和韩国的市场逐渐站稳了脚跟。他们不仅克服了语言和文化的障碍,还成功地与当地的企业建立了合作关系,进一步拓展了业务。