但这些问题终究会被解决，要是有人要以此生出了不该有的心思，恐怕就会是下一个宣传部经理了。

这一下有小心思的人心都收紧了，他们可不愿意像上一个人那样毫无颜面。

于是等到第二天再开会的时候，一个个员工就像突然开了窍一样，再也没有暗搓搓不赞同的声音，所有人都积极的参与进来解决这个栏目目前在策划上存在的问题。

在这样的效率下，摆在众人面前的第一个难题终于拿出了完美的解决方案，会议比平时效率高了不知道多少倍。

吴芯芯内心虽然仍然有些不爽，但是她明白很多事情不能够操之过急，她环视了一圈，把所有人的表情尽收眼底，“谁还有什么问题要说吗？”

所有人的头都摇得像拨浪鼓一样。

“散会！”

率先离开会议室，吴芯芯下定了决心，一定要抽到优秀的公司内务管理人员！

第39章 开公司的第三十九天 ·

新栏目还在有条不紊的准备着, 除了解决了娱乐性问题外，检测资料是否有价值也是非常关键的一点。

吴芯芯坐在办公室里手里捏着这些天员工整理出来的名单，上面全都是一些在神秘文化研究方面有所建树的人。

名单最上面几位甚至在视频网开过专栏讲解视频，只不过知识点零碎无法形成体系, 观察人数也一直不上不下。