第103章 不要让本能战胜了你

“啊?这就扩招了?”邵一奇对升职加薪这种事情其实没太大所谓,对泳池也不大关心,他现在更在意公司的整体架构,“现在就四个主播,加上计划要招的,满打满算就五个,需要那么多后台人员伺候吗?”

运营、经纪人和宣传各三个,也就是说五个主播有九个后台来伺候……

还有文连姬,刚刚入职才多久,自己这个经纪人估计都没太当明白,就升职了?

感觉有点点臃肿。

陆舒媛摇摇头:“这是杨总的决定,我只负责执行。哦,还有,如果有合适的人选来面试,得麻烦你们三位为一起来面试,我一个人的专业水平可能不太够。”

新人来应聘的时候,陆舒媛最多只能判断这个人在性格或是其他方面适不适合进入公司,但关于业务水平的判断,还得交给专业人士。

虽然翁子琴只是个做了小几个月的入门运营,邵一奇是个临时起意完全凭天马行空的宣传,文连姬更是个空有理论知识的重量级新人……

但至少,他们三个,会比陆舒媛专业一点……吧?

“好吧。”邵一奇只能无奈妥协道,“看起来确实挺忙的。”

第一次招募主播,邵一奇这个富二代还是比较着急的——不是因为钱,而是想在大学同学面前证明一下自己。

在父母面前直接摆烂,在同学面前又有一种努力的冲动。

这就是邵一奇的心态了。

似乎看出了同事的焦急,陆舒媛安慰道:“没关系的,杨总那么宽容一个人,你们就算这次失败了他肯定也不会扣你们工资的。而且杨总自己也不是每次都在月初就招募主播啊,放心啦。”

邵一奇还想说啥,突然整点的闹钟声音响起。

下班时间刚好到了。

只见陆舒媛立刻闭上嘴巴,以最快的速度关闭电脑,拿上自己的东西,逃一样的冲出办公室。

边跑还边不忘善意提醒邵一奇:“快走啊,再晚走一会小心杨总扣你工资……”

……

由于公司的扩张,以及杨若谦暗中施加影响,足足拖了三天,邵一奇才终于拿到几份求职者的简历。

后台三人组此时正在公司的会议室里,看着这几人的资料做讨论。