“林曹，你，确定这是杨总的意思？”宋丹蕾毕竟是新员工，此时心中还抱有最后一丝不切实际的幻想，“杨总是不是看错了？”

林曹摇摇头，很肯定的说道：“杨总没有看错，而且希望他能尽快参加这个月末举办的‘厨神争霸赛’。”

宋丹蕾一时间不知道该说什么——她觉得自己这么多年来混迹娱乐圈，在大公司总结出来的经验统统被捏烂揉碎了。

对于如何选择练习生，如何将一个偶像快速低成本培养起来，如何让这个ip迅速变现，宋丹蕾是有一套成熟的理论和体系的。

只要按着她的建议走，不说出现一个现象级流量明星，至少稳稳当当把钱赚到手是没问题的。

否则老公司也不至于那么诚恳的要挽留她。

可现在，宋丹蕾刚到岿光工作一个月，经手的第一个项目就在第一步出现了问题。

以前宋丹蕾遇到的领导，要么是小心谨慎，在她的建议中选出风险不那么大的一个或是两个重点培养；要么是壕无人性，只要是有可能成功的全部签下来，只要其中一个能成，公司就大赚特赚。

那种刚愎自用，只相信自己目光，根本不愿意听别人意见的领导，宋丹蕾根本连搭理都懒得。

直到今天，宋丹蕾终于遇到了第四种领导，杨若谦。

说他刚愎自用，那绝对不成立——从星探那一步开始，杨总就把事情交给了手下，名单出来之后，也交给了运营团队去排序。

在此期间并没有过多的插手。

也就是说，杨总其实很相信属下员工的能力。

可为什么员工呕心沥血给杨总弄出来了一份名单，他最后却选择了排名倒数第一的那人？

一边相信员工的能力，一边又否决员工的建议，这不矛盾吗。

宋丹蕾看了下周围同事的反应，却出人意料的发现，大家虽然都很惊讶，可对杨总的决策，却几乎没人表现不满。

不对呀。

按理说如果自己的劳动成果被上级否决，员工不都应该很恼怒才对吗——毕竟谁的时间都不是大风刮来的，如果一开始就不打算采用他们的建议，那何必把任务发下来。

现在自己这些同事的反应根本就不符合逻辑吧！

此时林曹已经带着于洪离开，宋丹蕾心中迷惑至极，转头看向自己的上级翁子琴，问道：“翁主管……你们，呃，杨总是什么意思呢？”

翁子琴很坚定的摇摇头：“不知道啊。”

“不知道？！”

“放心，杨总做事是有自己谋划布局的。”看着从大公司跳槽来的新属下迷茫的样子，翁子琴作为老员工的优越感再次爆棚，“我们只是战术的制定者，杨总却是站在整个公司层面来考虑事情的，你要相信杨总的战略目光。”

宋丹蕾毕竟是见过世面的人，脸上顿时露出若有所思的神情：“战略？”

岿光公司的传说她也隐约听过。

大部分专业人士不看好，并不代表市场就不看好。

这位杨总，似乎十分懂得如何迎合市场？

“伱是新员工，应该还没看我们老员工内部流传的一部改编自杨总的小说吧？”翁子琴神神秘秘的说道，“这部小说从杨总是如何白手起家，如何运营猛男舞团，如何利用广告扩大影响，如何两次通过精密布局挫败月府的阴谋……”

“我们想的是这个艺人有没有商业价值，但杨总想的则更多更远，否则他怎么能用短短半年多的时间就让岿光变成如今这个规模？”

“我等会把文件发给你，你就知道杨总的实力了。”

宋丹蕾听得有些热血沸腾：“好！”

“不过我们得先给于洪报名厨神争霸赛，报名马上就要截止，海选马上就要开始了……”

……