而且这几十万只是保证能露面，在综艺里具体能走多久，那还要看后续表现。

杨若谦摇头拒绝：“剩下的名额就不用那么麻烦了，综艺请那么多人，就是要百花齐放嘛。”

“各种类型的艺人都选一些，搞综艺就是要百花齐放。”

“男的女的，胆大的胆小的，口碑好的口碑坏的，签约的独立的，正经的搞笑的，能怎么混着来就怎么混着来！”

“钱不钱什么的不要在意，我们集团不差这些钱，我也不会因为这些钱去给节目组施压。”

一个以折磨人为初衷的综艺，再加上一大堆相性完全不同的嘉宾，让他们一起组队，在恐怖的环境里互相坑害……

观赏性一定很差。

对于传统综艺里的套路，杨若谦其实非常熟悉——无非是通过剪辑的方法，把一些有趣的，有争议的画面呈现给观众。

以这种方式把核心艺人的人设立好，再把人气高的和人气低的人之间的矛盾拍出来，刻意拉踩，引导话题。

以此做到拉高热度，在互联网上引起讨论度的效果。

杨若谦则反过来，传统综艺怎么做，他就偏要反过来！

没有拉踩，不惯着明星们的人设，不剪辑掉明星们出洋相的片段。

前人总结了那么多宝贵的成功经验，杨总当然要好好反过来利用一下了。

“好的杨总，那我这就去安排。”

杨若谦点了点头，又说道：“对了，今天会有一个叫郭让的年轻人来公司报到，签完合同之后你把他喊来我办公室。”

年轻人……每次齐慕听到自家老板用这么老成的词就有些出戏。

老板本身才大学毕业没多久吧？就连自己这个秘书都比他大两岁！

哪怕岿光集团是非常年轻的集团，杨若谦的岁数也远在平均值以下。

齐慕拿起被杨若谦扔到一边的文件：“好的杨总，他到公司之后我会通知您。”

秘书小姐离开办公室十几分钟之后，昨天还有些乱糟糟的郭让今天已经穿着一身正装，严肃郑重的走进了办公室。

“杨总早上好！”

杨若谦点了下头：“昨天我跟你说过，你的创意不错，但是很多细节方面欠考虑。”

年轻人态度非常好：“请您批评！”

杨若谦喝了一口茶，说道：“你昨天说，你对新电影的想法是拍公司和我的自传，是吧？”

“是的杨总！”

“你拍自传的想法很好，但是在电影内容上出了一点理解上的偏差。”杨若谦敲了一下桌子，“电影是艺术，艺术就要夸张，夸张就代表着和现实有一定的差距。”

郭让理解的非常快：“杨总您的意思是电影可以是自传，但是我们要修改一些内容？”

“对咯。”杨若谦对新员工的悟性十分满意，“就比如，你原本不是想拍一家公司在老板天才和努力下走向成功吗？”

“现在要换一下，换成这家公司顽强的抵抗住了老板的各种明枪暗箭，险之又险的走向了成功。”

郭让：“？？？”

由于老板这段话中信息量有些太大，郭让花了十几秒时间，才总算理清楚大概意思。

一家公司，在老板的明枪暗箭中，艰难求生？！

先不说一个老板为什么要对自家公司抱有如此大的恶意——光是这家公司能够走向成功都很不可以思议了好吧。

就像岿光集团，能发展起来不都靠着杨总一个又一个精彩的操作，绝妙的判断吗？

要是老板都摆烂了，这家公司还有什么成功的希望？

这剧情要怎么拍？