“里面肯定是我看不懂的商战……不愧是岿光集团人事部总监，不愧是岿光集团元老啊，啧啧，这水平，一看就很高。”

“好看，就是岿光集团招的人太少了，唉，多招点人让我们看看招人标准啊！就一个样本哪里够？”

“我觉得吧，应该是没什么样本的了。无论是学历，能力还是过往经历，都不是他们选人的惟一标准……他们最在乎的可能是‘合适’。”

“不如看月府集团的乐子，哈哈哈哈哈！”

“……”

头碰头，一起在沙发上看热闹的杨若谦两人也忍不住讨论了起来：“不是，月府集团现在什么人都招吗？他们真是饿了？”

像这种人杨总自己都有些嫌弃，怎么月府还招上了呢。

常芷晴也觉得很奇怪——她作为岿光集团的老板娘，当然知道弹幕上说的那些都是纯粹的阴谋论。

什么岿光集团针对月府集团的阴谋，什么陆舒媛合纵连横对肖城的一次绞杀，都是扯淡。

公司高层根本就没有下达过类似的命令，小陆是什么性格的人常芷晴也非常清楚。

她根本玩不来心眼子那一套。

常芷晴对肖城此时的想法也十分好奇：“这谁知道呢，可能他们觉得这人真的有机会获得诺贝尔奖？”

“就是真正理性的分析一下，他也获得不了诺贝尔奖啊。”杨若谦吐槽了一句，“哪一个诺贝尔奖不需要长时间的积累？三年时间哪里够？”

“我觉得他可能连诺贝尔经济学奖不是诺贝尔奖这事都不知道。”常芷晴继续吐槽了，“这节目组能找到这种奇葩也真是不容易，难为他们了。”

杨若谦又抓了一把瓜子，发表了自己的观点：“呃，我甚至觉得以他的水平，连搞笑诺贝尔奖都没办法获得。”

平时在网络上能偶尔遇到一两个奇奇怪怪的人，但是一下在现实生活中遇到，也算是稀奇。

两人说话的时候，屏幕上的肖城也拿出了他拟定的劳动合同。

肖城严肃说道：“我们看中了你的创新精神和勇于拼搏的意志，但是你也要理解，公司不可能因为你的空口白话就做那么高的投资……如果你在现有资源下做出业绩，我们是可以考虑你的请求的。”

主持人也很适时宜的问道：“那有请肖老师，展示他愿意给这位求职者的待遇！”

大屏幕上，肖城手上那份合同被展示了出来。

“职位：……”

“薪资：月薪3000。”

“其他待遇：……”

看完整个合同之后，甚至抱着看热闹心态的其他嘉宾也都沉默了下来，久久没有说话。

这份合同，基本就是卡在最底线的合同，所有待遇都尽可能往差了安排。

除了“不违法”之外，这种工作合同几乎随处可见，根本不符合这档综艺的基调。

月府集团果然是因为不知道什么原因选错了……

没有选择反悔而是选择开低条件，想办法让求职者主动跑路，也算肖城还要点脸。

主持人念完合同之后，开玩笑的打趣了一句：“看来肖老师对这位求职者的态度还是偏保守谨慎的啊。”

肖城脸不红心不跳：“资源是有限的，想要更多资源，就必须先证明自己的价值……我们很乐意为大家提供证明自己价值的机会，但是能不能把握住这个机会，获得更大的资源，就要看本事了。现在，这位求职者，你愿意接受这个机会吗？”

说着，他还用余光偷偷看了一眼陆舒媛。

然而陆舒媛脸上并没有什么表情。

现场响起了一阵稀稀拉拉的掌声——哪怕是节目组请来的托，也对肖城这颇为无耻的发言有些不屑。

不是，就给别人开一个最基层，半体力的岗位，基本就是当牛做马，怎么证明自己？

就这点工资，也就堪堪够活着，怎么做出业绩？

像岿光集团那样，才是真的给机会……