秦信这段时间都在总结《密室求生综艺的成功原因和各种没有注意到的细节，同时协助运营一下这个密室。

哪怕是长假结束，这座全球代入感最强，最庞大的密室也是天天人满为患。

毕竟密室每天能接待的顾客实在太少，玩一次，哪怕是流程简化后的一次，都需要花上三天时间。

喜欢密室逃脱的硬核玩家再少，这个接客量也是远远无法满足需求的。

一年之后密室就要被拆除了啊！

现在不排队赶紧玩，铁定后悔终生。

甚至连很多国外的玩家也都心痒痒，为了尝试这个密室专门突击学习中文。

毕竟密室没有时间专门去弄一个双语版的文本，而且如果语言不通，交流起来也是一个巨大的麻烦。

在这之前，秦信完全想不到，一个入场门票就需要四位数的娱乐项目，居然能在非节假日仍然场场爆满。

这就是杨总的决策能力啊……

秦信感慨一声，坐直身子：“杨总，您有什么任务，我保证完成！”

杨若谦点了下头：“我要弄一个新的综艺节目，选秀类的。”

选秀类的综艺节目……

综艺的分类其实有很多种，像《密室求生这类，能上场的90%都是有点名气在身上的人，哪怕是其中最没有名气的章伟，也并不是完全的素人出道。

选秀类的节目，类似《爱豆练习生，就是真正从一堆毫无名气的，至少大部分是毫无名气的人当中选人出道了。

看起来，杨总下一个艺人是想从头开始培养啊。

秦信对此毫不奇怪：“杨总，您对这个综艺有什么要求吗？”

作为《密室求生的总策划，秦信现在对自己的协调能力还是比较有自信的。

至于如何设计综艺，以岿光集团人事部门的能力，找到顶级设计师并不是问题。

杨若谦故意叹了口气：“你小时候应该也看过曾经那些影视作品吧？”

以前的影视作品？

和现在的综艺有什么关系吗？

难道这次综艺是做怀旧主题？

秦信想了想，试探性的回答道：“以前读书放假的时候在家里看过一些，您的综艺对这方面有什么要求吗？”

杨若谦有些遗憾的摇了摇头：“不是……以前的电影虽然特效比较差，场景布置，剧情什么的都不成熟，综合观感未必有当代影视作品那么好，不过那时候的很多演员，那叫一个真的敬业。”

秦信回忆了一下，点点头：“确实是这样的，那时候演员拍武打片，那些动作，可以说拳拳到肉……现在再看看那些武打，基本都是吊威亚，基本就是随便对两掌，就在天上到处翻滚。”

“不过这也是没办法的事情，现在市场和以前不一样了，培养筛选一个又有演技，又有身体方面的专业技能，颜值还高，对公司还忠诚的明星实在太过艰难看，成本过高，时间周期长，而且收益未必那么稳定。”

从培养角度来说，与其花那么多功夫找个全能型人材，还不如找个流量明星，特效一加，总会有人买单。

最关键的是，培养流量明星的试错成本比较低。

实在想追求质量，也大可以培养一些专才，或者干脆在市场上找老戏骨，完全没必要自己大费周章的重新培养。

从后续获益角度来考虑，培养出一个“影帝”或者“天王”，公司赚的钱真就比用流量砸出一个明星的多吗？

那可未必。

“天王”级别的明星，并不那么吃青春饭，四十岁甚至五十岁时名气仍然回荡在娱乐圈，而且自带流量()

，经纪公司几乎没有控制制约他们的办法。

培养这样的明星需要巨大的成本，在看到变现希望后，大部分经纪公司会立刻开足马力，趁合同到期后从明星身上把成本捞回来。

因为这种明星和失去流量就查无此人的偶像不同，他们走到哪里，哪里就是流量，他们想去哪家公司就去那些公司，甚至干脆可以自己一个人组工作室单干。

等合同到期后，手上几乎没什么牌的经纪公司想要续约，代价可想而知。

毕竟大部分人可不会去考虑公司的培养成本，运营成本——谁愿意看到自己辛苦收入的大部分都被别人拿走？

综合来看，还是流量明星成本更低，更好赚钱，而且也更好掌控。

杨若谦拍了拍桌子：“这就对了嘛……我们现在就要尝试看看能不能培养出这样类似的明星！成本问题，不用考虑，要的就是一个招牌。”