“你是不是喜欢上了这个男人？”

这是于莉的疑问，似乎在探究陆振华的内心动机和情感状态。

陆振华的反应让于莉感到有些惊讶和困惑，似乎他并没有按照她的预期和想象来回应。

这让厂长感到有些尴尬和无奈，因为他们似乎正在进行某种戏码般的表演。

接下来，厂长解释说他们正在忙于其他事情，忘记了给于莉安排工作。

然而，当听到于莉对此表示疑虑时，厂长似乎有些心虚和不安。

随后，厂长给出了一个看似合理的解决方案，让于莉去销售部工作。

这显然超出了她的预期和想象，但她还是接受了这一安排。

对于这个安排，于莉的反应显示出她的惊讶和感激。

她对陆振华的威严感到有些困惑，但同时也对他的能力和魅力感到钦佩。

她认为这是一个很好的机会来了解他，而这也显示出她对他的欣赏和喜欢。

总之，这个对话展示了人们在情感和生活中的多样性和复杂性，也展现了人际关系中的信任和合作。

于莉离开了办公室后，厂长的面色似乎充满了复杂的情绪。

厂长满脸不悦地站在门口，观察着只有他和那位神秘的同事陆振华的路程。

对于这个看似 ** ，实际上行为隐秘的人，他一直持有疑虑和警惕。

见到两人只有他们自己和陆振华，厂长突然变得严肃起来，眉头紧锁，关切地质问：“振华啊，你怎么会决定让他来这个部门呢？你知道他背景吗？这个销售部现在人手充足，你确定他真的适合这个岗位吗？”

陆振华并未生气，也没有任何不悦之情挂在脸上。

他淡淡地坐在沙发上，似乎在思考着厂长的顾虑。

他解释道：“厂长，这个人我有接触过，从他的性格和口才来看，他非常适合这个岗位。

所以我才给他一个考察期一周的时间，如果他能胜任，我会继续让他留下；如果不行，我会考虑是否需要送走他。”

厂长皱起了眉头，似乎在权衡利弊。

他开始思考这位神秘同事的问题所在。

也许是因为厂长带有某种偏见或疑虑，他觉得这个人有问题。

但同时，他也意识到这种做法可能并不完全合规。

“规矩是死的，人是活的。

但这件事从头到尾都是你提议的，现在你又反对，这似乎有些不合规矩。”

厂长的话语中透露出深深的困惑和疑虑。

陆振华静静地观察着厂长的反应，试图理解他的真实想法。

他似乎并没有意识到自己的行为已经引起了厂长的疑虑和担忧。

他继续解释道：“厂长，或许你对我有些误解。

我并没有胡言乱语，我只是基于事实和直觉做出了决定。

我并不想阻拦于莉进厂子，我只是想找到一种方式让她能在厂子里找到自己的位置。”

看到厂长似乎开始动摇，陆振华继续说道：“或许我们可以从其他方面寻找解决办法。

工作上的事情，我可以尽我所能帮助你。

但我也希望你能理解，我需要找到一种方式能让我在这个厂子里真正地翻身。”

这种复杂的情绪和纠结的心态让厂长开始重新审视这位同事和他的决定。

他想摆脱束缚，寻找新的机会和可能性。

陆振华在办公室里听到这样的训斥，心中顿时涌起一股不祥的预感。

他完全不明白自己为什么会成为被训斥的对象，而且这个厂长的态度似乎有些反常。

他记得自己并没有做过什么过分的事情，更没有指指点点厂长的行为。

更何况，他并没有任何意图去支持或帮助于莉的行为。