院长对赵医生的行为和态度表达了深深的担忧和不满。

他提醒赵医生在医院内的所作所为需要收敛一些，因为明年他可能会是先进个人的候选人。

然而，赵医生的行为却似乎越来越不受控制，让他开始怀疑他是否会做出什么过分的事情。

赵医生对此事显得无奈而又无奈，他在内心深处意识到院长对他有所担忧。

他解释说自己并没有做什么，更与个人的先进性无关。

然而，院长却已经看出丁秋楠可能给他打小报告，暗示他可能会因为此事受到不良影响。

丁秋楠在科室办公室里显得有些漫不经心，没有搭理赵医生。

赵医生则火急火燎地进入办公室，心中充满了担忧和不满。

他开始询问院长是否知道丁秋楠找他有什么事情。

院长警告赵医生，如果因为丁秋楠的事情影响了他的先进个人资格，那么他可能会受到其他人的责难。

这种语气明显透露出对赵医生的关心和担忧。

赵医生的言语中充满了不屑和不满，似乎在指责丁秋楠的行为太过可笑。

他继续旁敲侧击地指出丁秋楠的行为似乎没有意识到自己的德行和能力可能影响到他人。

总之，这段描述中充满了对赵医生行为的批评和担忧，同时也展现了院长对赵医生的关心和期望。

丁秋楠承受不住恶言相向，对赵医生的愤怒情绪溢于言表。

他扔掉了手中的病历，质问赵医生为何对他进行指责。

赵医生则以不屑和瞧不起的态度回应，似乎在暗示着某种阴谋或误解。

在接下来的对话中，丁秋楠发现赵医生似乎在背后操控着一些事情，似乎是在暗示他可能参与了某种不正当的行为。

他感到震惊和失落，对于这种突然的变化感到困惑和失落。

陆振华正在思考医院的事情，虽然已经打过招呼，但他仍然感到有些担忧。

毕竟医院的发展局势关系到未来的利益和发展。

此时的他想到了一个问题，那就是设备的购买。

医院设备还不够，但是又不能全靠自己的脸面购买，这种情况下应该怎么去做呢？

就在这时，于莉走了进来，递给他一份单子。

这个单子与钢化厂签署的合同不同，可能显示出某种未知的风险。

于是，陆振华在思索这件事的同时也在为这件事寻找答案。

最终他得出结论，这个人必须要有人去接触并处理这件事情。

因此，他考虑应该去找谁来负责这个任务。

而就在这时，他的困惑随之出现：这件事究竟应该交给谁去做呢？他的身边只有那些在大院里的人以及厂子内的同事们，找不到合适的人选。

正在他苦恼时，于莉向他提到了另外一个人，他看了看于莉的脸色和神态，一时无法确定是否可靠。

但是他内心对这位知情人的能力和责任感都产生了强烈的信任感。

最后，他决定亲自去寻找这个人，解决这个问题。

“嗯...这边的安排是这样的，你准备一下，跟我出去一趟。”

陆振华看着于莉，脸上带着些许期待和紧张。