耳边传来陆振华的关心话语，像是她的朋友，给她带来了安慰。

她的心中有些感动，却还是回答说没有。

然而，当陆振华真的走近她的时候，却发现那些所谓的对话只是她在脑中的幻象。

那空荡荡的房间，只有她一个人，那些温馨的画面和话语仿佛是幻觉。

她有些尴尬和无奈地摇了摇头。

这种感觉，让她有些苦笑不得。

她意识到自己可能永远都无法抓住这个人的心。

然而，在医药厂门口，陆振华的出现却让她感到了一种不同的情感。

她看到生机勃勃的景象，排着长龙的队伍都是来应聘工作的。

这让她的心中充满了疑惑和期待。

刘立伟是一个忙碌的身影，他在人群中显得有些不知所措。

他向陆振华表达了困惑和无奈，说他面临着许多挑战。

看到这样的情景，陆振华轻轻地笑了笑，他理解刘立伟的处境和担忧。

他解释说医药厂已经足够员工，但现在出现了这样的情况，虽然有更多的人希望能加入到这个团队中来，但公司还需要时间来适应这样的状况。

他说这是一个好事，表明了他的积极态度和对员工的尊重和理解。

然而，尽管刘立伟提出了很多顾虑和担忧，但看到那些求职者坚定的眼神和充满希望的面孔，陆振华似乎明白了什么。

他微笑着对刘立伟说：“这怎么可以？这是好事啊。

既然他们都想来，那就来呗。

随便安排就是。”

这番话让刘立伟稍微安心了一些，但也同时表现出公司的立场和决心。

对于求职者的岗位安排和未来计划的问题，公司并没有任何敷衍的态度。

他们深知这是一次重要的发展机会，所以公司会尽一切可能为员工提供最好的待遇和发展空间。

就这样，陆振华的身影在医药厂门口出现并消失在人群中。

他的出现似乎给这个忙碌的季节带来了新的希望和活力。

虽然他暂时无法抓住于莉的心，但他用自己的行动和态度表明了他们对员工的尊重和对未来的信心。

这段文字主要描述了一个工厂对于招工情况的初步态度和应对措施。

工人们对于招工的消息有些疑惑和困惑，他们之前是被别人通知可以去面试的，但是如今面临的是一个不同寻常的决策和计划。

在这个情境中，主要人物包括刘立伟、陆振华以及其他工人。

他们的对话涉及了招工、面试等多个方面。

其中有几个关键的对话场景如下：

1.刘立伟作为登记人员介绍了他所了解到的情况，大约有30个工人符合招工条件。

接着他提出了一个询问，询问会开车的工人们是否会被留下工作。

2.陆振华做出了一个新的决策，即组建一个车队，只要有会开车的能力就可以被接受。

同时他表明了自己的用意和意图，希望能够留存工人们来共同发展。