车间内的工人对于开会的态度也显得有些不服气，议论纷纷。

他们可能觉得开会是不可避免的，但他们也对此感到困惑和不满。

总之，这段文字通过特定人物的情感和思维逻辑，以及背景环境的描绘，展现了一幅轧钢厂内部可能发生的复杂场景。

其中涉及到的信息包括人物的心理状态、决策过程、员工的态度和他们对未来的期望等。

现在，主任的工作似乎变得有些与众不同，似乎成了所有人的保姆一样。

他们的工作内容被过分强调，好像成为了所有人关注的焦点。

现在的状况让人摸不着头脑，似乎主任的工作并不像他们所认为的那样简单。

实际上，这更像是一个充满嘲讽和质疑的环境。

就在这个时候，厂长的声音从门外传来。

刘海中心中一惊，意识到事情并没有那么简单。

他急忙走向门口，询问发生了什么事情。

厂长语气严厉地问道：“下午的会议通知了吗？”

显然，他对于主任的这种行为并不满意。

刘海中回应说：“刚刚不是在大喇叭上喊了吗。”

他看起来有些困惑和不满。

厂长有些不悦地表示：“喊是喊了，那你也要去挨个通知一下。

万一要是有没听到的可咋办？”

显然，他认为这种没有按照正常流程来通知工作会引发一些不必要的误会。

此时，刘海中心里虽然感到不爽，但也清楚不能反驳，只能默默地去执行。

然而，这种感觉并没有结束，工人们似乎对主任的这种行为开始质疑和嘲讽。

他们有的人还在嘀咕着“是不是在找存在感”

，以及对于开会的具体情况有着自己的理解和解读。

面对这样的氛围，刘海中的脸色瞬间变成了紫茄子色，似乎对这个场景感到很不适应。

他的脸上还透露出些许尴尬和愤怒。

他不禁想问，这明明就是一个非常普通的日常任务通知会议，为什么会有这么多的人对此表示不满和质疑？

在车间内的大会议室里，厂长站在高台上，俯视着所有人。

他的语气听起来很温和，但其中的意味却让人感到有些难以捉摸。

他似乎在暗示着什么，但具体内容却让人难以理解。

下午一点的时候，会议室里传来了一个让人感到有些陌生的声音：“下午一点，准时在大会议室开会。”

这声音听起来比之前听到过的任何声音都要好听一些。

这让一些人开始嘀咕起来，似乎觉得这个声音比之前听到过的任何声音都要有特色和吸引力。

然而，也有人表示怀疑和质疑：“这声音感觉要比于海棠好听。”

这句话让人感到有些困惑和不解。

他们似乎对于这个新的声音来源并不了解或者认可。

总的来说，这个场景让人感到有些混乱和不确定。

主任的工作似乎并没有得到大家的认可和理解，反而引发了一些不必要的争议和质疑。

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