第四十七章 人才紧迫性

所以目前最有效的解决办法就是引进人才。

可是引进人才,需要从哪来呢?

这好像也是问题。

刘一手只是朱载坖的一次尝试。

而他之所以能被引进,也是因为他确实有才能,而且孟冲也和他打过很多次的交道,对他也算是知根知底。

所以朱载坖才会大手一挥,直接把刘一手放在“怡然堂”这个无比重要的位置上。

要不然朱载坖岂会轻易相信一个半道杀出来的程咬金?

翰林院虽然很多人才,但这人才的所有权是属于他老爹嘉靖道长的。

而且朱载坖即便想去挖墙脚,也不见得有人真会跟着他去顺义搞产业园的。

毕竟这些翰林学士们可都是抱着“治国平天下”的伟大理想,怎么可能会跟着朱载坖干这么不上道的事情呢?

因此朱载坖想来想去自己的人才储备应该还是要来自于内书房。

也就是培养高级太监人才的地方。

明朝的政治体制放眼上下五千年也是独一份的。

很多朝代都是二元政治,即以皇帝为首的皇权——以丞相为首的相权模式。

但是明朝却出其不意的搞出了三元政治。

皇帝——丞相——太监。

皇帝作为天然的强势的一极,自然是无可争辩的元首。

但在皇帝放权或皇帝年幼的时候,太监这个依附于皇帝而生存的政治力量就会迸发出极大的影响力。