允之哪里知晓王经理打的是什么主意。

还单纯的认为老大帮自己顶了雷，心里非常愧疚，“谢谢老大，给你添麻烦了！”

王经理照单全收，两头做好人，她认为允之没有背景，没有根基，炒掉她，还不就是一句话的事情。

允之正要出门，又返回，“嗯！本来不该我问，老大，听说咱们公司设计部有个新总监位置空缺？”

“听谁说的？”

“消息不一定很准确，有风声！无风不起浪吧！”

“是吗？”说完，老大剧烈咳嗽起来，允之连忙倒了杯水递给她。

“如果不是空降，内部选拔，您和二组的刘经理都有机会！”允之，后半句话不讲了。

如果二组老大上位，一组包括老大都会被扫地出门，现实就是这么残酷。

“好好努力吧！我们手上还有几个案子，你的上下小白酒，跟了很长时间了，有没有把握？”

“老大，如果纯粹比稿，估计能入围，但是最后是不是一定可以胜出我还真不能打包票！”

“今晚怎么都得有个雏形，要是这次再让二组胜出，没法交代！你去忙吧！”

等允之出了门，王经理即刻联络姜副总，“姜总，你跟我说的事，没问题，已经和人力资源部沟通过了，但是如果立刻裁掉她，公司没有正当理由是要给她补偿金的！”

“怎么你们不打算处理吗？”

“不是，我打算让她在下次比稿的时候出问题，然后让她担责任，公司因为她蒙受损失，这样不仅不用赔钱给她，而且会给她下次找工作的时候带来障碍！”

“太好了，不过时间可不要拖得太长！”

“很快的！”

“谢谢！”

王经理放下电话，又把小默叫进来，公司高层有传闻，老板在公司内部有位小秘，至于是谁，答案模棱两可。

可王经理有自己的判断，打好这张牌，说不定可以和二组的老刘竞争，反败为胜，到时候，总监的位置就唾手可得。

“小默，坐，工作还顺心吧！”

王经理起身给她倒了杯水。

“还行，就是工作量比较大，有点吃力！”

“如果太累的话，我帮你的工作再划分，但是这段时间呢！你要多跟允之学！”

“允之？”小默有点不服气。