两者趁机在向公司董事会举报对方在勾结神洲集团。

陈总监和王总经理都采取了不同的策略来争夺这些核心技术人才。陈总监通过自己的人脉关系，积极与这些人才进行沟通和交流，希望能够说服他们留下来。

他还利用公司内部的资源，为这些人才提供更好的福利待遇和发展机会。陈总监的团队也积极向公司高层汇报工作，争取得到更多的支持和资源。

而王总经理则采取了一种更加激进的方式。他利用自己的领导能力和魅力，亲自与这些核心技术人才进行面对面的交流。

他向他们展示了公司的发展前景和个人的成长空间，让他们相信只有留在盛世集团才能实现自己的梦想。王总经理还组织了一系列的培训和活动，希望能够增强团队的凝聚力和向心力。

两人不断拉帮结派，趁机扩大自己的范围，实际上张瑞董事长看在眼里，当然他很乐意坐山观虎斗，既然神洲想挖人，不妨让这两个对手巩固自己团队从而优胜劣汰。

随着时间的推移，陈总监和王总经理的努力开始见到了成效。一些核心技术人才开始表达留下来的意愿，并且对公司的未来充满信心。

陈总监和王总经理都感到非常欣慰，他们的计划没有白费。

巩固了自己的实力，就可以开始排除异己。

然而，就在这个时候，一个意外的事件发生了。一名不明身份的黑客入侵了公司的服务器，窃取了大量的机密信息。这个事件对于盛世集团来说是一个巨大的打击，公司的声誉和利益都受到了严重的损害。

陈总监和王总经理都认为，这个事件可能是对方的阴谋，他们想要借此机会打击自己势力团队。因为他们两人都藏有秘密。